забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 14.01.2026 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14404 джерел
Виявлено: 3 публікації за 14 січня
-
Яка форма звітності затверджена для бронювання працівників ОПК у 2026 році?
Затверджена форма №1П-НПП (річна) для звітування підприємств оборонно-промислового комплексу про виробництво та реалізацію продукції. Звіт подається електронно через "Кабінет респондента". Джерело
-
Чи може ЦНАП відмовити у прийомі документів на відстрочку від мобілізації, якщо військовозобов'язаний перебуває у розшуку?
Ні, ЦНАП не має права відмовити у прийомі документів на відстрочку навіть якщо особа перебуває у розшуку. Важливо мати військово-обліковий документ для подання заяви. Джерело
-
Що потрібно для подання заяви на відстрочку від мобілізації у ЦНАП?
Для подання заяви необхідний військово-обліковий документ, який може бути електронним або паперовим. Без нього заяву не приймуть. Джерело
-
Які зміни у законодавстві щодо бронювання військовозобов'язаних працівників очікуються у 2026 році?
Очікуються зміни, що впливають на статус критично важливих підприємств, порядок підтвердження статусу, ліміти бронювання та контроль за їх дотриманням. Це допоможе підприємствам краще управляти бронюванням персоналу. Джерело
-
Як підприємствам підтвердити статус критично важливого підприємства для бронювання працівників?
Підприємства повинні дотримуватися встановлених критеріїв та пройти відповідну процедуру підтвердження статусу, що розглядається на спеціалізованих вебінарах та консультаціях. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила бронювання військовозобов'язаних працівників у 2026 році: затвердження звітності, порядок подання документів та контроль статусу критичних підприємств
У 2026 році в Україні набирають чинності оновлені правила бронювання військовозобов'язаних працівників, що стосуються особливо підприємств оборонно-промислового комплексу (ОПК) та критично важливих підприємств. Державна служба статистики затвердила нову форму звітності №1П-НПП, яка дозволяє підприємствам ОПК звітувати про виробництво та реалізацію продукції, що є важливим для контролю за бронюванням працівників. Звітність подається в електронному вигляді через "Кабінет респондента" з 6 січня 2026 року, а граничний термін подання за 2025 рік – до 28 лютого 2026 року. Водночас, Центри надання адміністративних послуг (ЦНАП) зобов'язані приймати документи на відстрочку від мобілізації навіть у випадках, коли військовозобов'язаний перебуває у розшуку. Для подання заяви необхідний військово-обліковий документ, а оформлення електронного ВОД у додатку "Дія" не автоматично призводить до оголошення у розшук. Встановлення додатку "Резерв+" може спричинити оголошення у розшук, але це не є підставою для відмови у прийомі документів у ЦНАП. Для підприємств, які мають статус критично важливих, організовано цикл безкоштовних вебінарів, що роз'яснюють нові вимоги законодавства, порядок підтвердження статусу, ліміти бронювання військовозобов'язаних працівників та контроль за дотриманням цих правил. Ці заходи спрямовані на допомогу підприємствам у збереженні кадрової стабільності та дотриманні законодавчих норм у сфері бронювання персоналу в умовах мобілізації та воєнного стану.