забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 29.08.2025 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах
ЕкспортОпрацьовано: 14257 джерел
Виявлено: 2 публікації за 29 серпня
-
Як тепер потрібно зберігати списки військового обліку призовників і військовозобов’язаних?
З 1 січня 2026 року всі списки військового обліку за різними групами потрібно зберігати в межах однієї справи, а не окремо. Формування списків за групами залишається обов’язковим, але їх об’єднують для зручності зберігання. Джерело
-
Які обов’язки роботодавця щодо військового обліку внутрішньо переміщених осіб?
Роботодавець повинен повідомити територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) про прийняття працівника-військовозобов’язаного, але не відповідає за те, щоб працівник став на військовий облік за новим місцем проживання. Рекомендується письмово інформувати працівника про необхідність взяття на облік. Джерело
-
Що робити, якщо працівник-внутрішньо переміщена особа ухиляється від військового обліку?
Якщо працівник не став на військовий облік за новим місцем проживання, роботодавець все одно повинен надіслати повідомлення до ТЦК та СП за новим місцем. Також доцільно повідомити ТЦК та СП за старим місцем проживання, щоб уникнути проблем під час перевірок. Джерело
-
Чи можна вносити зміни до номенклатури справ зі списками військового обліку?
Так, зміни до номенклатури справ можна вносити протягом року без повного передруку. Для цього потрібно закреслити старі заголовки, вписати нові, присвоїти новий індекс і оформити зміни наказом керівника. Джерело
-
Хто зобов’язаний ставати на військовий облік після зміни місця проживання?
Військовозобов’язані особи, які змінили місце проживання, мають протягом 7 днів після реєстрації як внутрішньо переміщені особи стати на військовий облік у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за новим місцем проживання. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
З 2026 року об’єднання списків військового обліку в одну справу та особливості обліку внутрішньо переміщених осіб: нові вимоги для роботодавців і підприємств
З 1 січня 2026 року набирають чинності нові правила зберігання списків військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Відтепер усі списки, які раніше зберігалися окремо за групами (офіцерський склад, рядовий, сержантський та старшинський склад, жінки-військовозобов’язані, призовники), потрібно формувати та зберігати в межах однієї справи. Це нововведення уніфікує ведення військового обліку на підприємствах і дозволяє вносити зміни до номенклатури справ без повного її передруку, що спрощує документообіг. Особливу увагу законодавство приділяє військовому обліку внутрішньо переміщених осіб (ВПО). Військовозобов’язані, які змінили місце проживання через війну, зобов’язані протягом 7 днів після реєстрації як ВПО стати на військовий облік у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) за новим місцем проживання. Роботодавець повинен повідомити відповідні органи про прийняття працівника, але не відповідає за його особисте взяття на облік. Для уникнення ризиків рекомендується надсилати повідомлення про зміну облікових даних за новим і, за можливості, за старим місцем проживання. Таким чином, нові вимоги щодо організації військового обліку покликані підвищити ефективність контролю за військовозобов’язаними та резервістами, а також знизити ризики для роботодавців, пов’язані з ухиленням працівників від військового обліку. Водночас законодавство чітко розмежовує обов’язки роботодавця і військовозобов’язаних осіб, що допомагає уникнути непорозумінь під час перевірок і забезпечує належне ведення військового обліку в умовах воєнного стану.