забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 26.12.2025 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах
ЕкспортОпрацьовано: 14390 джерел
Виявлено: 2 публікації за 26 грудня
-
Які нові вимоги до підтвердження статусу критично важливого підприємства у 2026 році?
У 2026 році підприємства повинні щорічно підтверджувати статус критичності, враховуючи підвищену мінімальну заробітну плату для бронювання працівників та надавати інформацію про кількість військовозобов'язаних у пакеті документів. Джерело
-
Що змінилося у правилах бронювання працівників на 2026 рік?
Процедура бронювання стала швидшою — заявки розглядають протягом 24 годин без 72-годинного очікування, а також тимчасово скасовано обмеження на анулювання бронювання до 1 лютого 2026 року. Джерело
-
Як впровадження електронного військово-облікового документа вплине на роботодавців?
Роботодавці повинні враховувати електронний військовий документ як основний при прийнятті на роботу та веденні обліку, оновити інформаційні матеріали і застосовувати нові форми повідомлень про зміну облікових даних. Джерело
-
Які пільги передбачені для оборонних підприємств щодо бронювання працівників?
Оборонні підприємства можуть бронювати працівників, навіть якщо ті мають проблеми з військовим обліком, на строк до 45 днів з можливістю подальшого перебронювання після усунення порушень. Джерело
-
Чи є обов’язок роботодавців дотримуватися ліміту на бронювання військовозобов’язаних?
Так, керівники критично важливих підприємств зобов’язані не перевищувати встановлені ліміти на бронювання і розброньовувати зайвих працівників, хоча порушення цієї вимоги не є підставою для скасування статусу критичності. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові вимоги до військового обліку та бронювання працівників у 2026 році: електронний військовий документ, підтвердження критичності підприємств та спрощення процедур бронювання
У 2026 році підприємства, які мають статус критично важливих, зіткнуться з новими вимогами щодо підтвердження цього статусу, що включають підвищення мінімальної заробітної плати для бронювання працівників та необхідність надання інформації про кількість військовозобов'язаних. Зміни у законодавстві також передбачають спрощення процедури перебронювання працівників, що дозволяє здійснювати бронювання протягом 24 годин без очікування 72 годин, а також тимчасове скасування обмежень на анулювання бронювання до 1 лютого 2026 року. Для оборонних підприємств запроваджено пільгові умови бронювання, навіть якщо працівники мають проблеми з військовим обліком, що сприяє забезпеченню обороноздатності країни. Однією з ключових новацій у сфері військового обліку стало впровадження електронного військово-облікового документа (Резерв ID), який тепер є основним документом для підтвердження військового статусу призовників, військовозобов'язаних і резервістів. Це рішення Кабінету Міністрів України сприяє цифровізації військового обліку, спрощує доступ до облікових даних та зменшує використання паперових документів. Роботодавці зобов'язані оновити свої локальні інформаційні матеріали та враховувати електронний документ при прийнятті на роботу та веденні військового обліку. Також внесено зміни у форми повідомлень про зміну облікових даних, що полегшує обмін інформацією між роботодавцями, військовими комісаріатами та реєстрами. Нові правила військового обліку вже набрали чинності і мають бути враховані у щоденній кадровій практиці. Загалом, ці зміни спрямовані на підвищення ефективності організації військового обліку, забезпечення відповідності законодавству та підтримку обороноздатності країни через удосконалення процедур бронювання та обліку військовозобов'язаних працівників.