забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 17.06.2026 по темі: Резидент Дія Сіті
ЕкспортОпрацьовано: 15731 джерел
Виявлено: 10 публікацій за 17 червня
-
Які особливості оподаткування курсових різниць для резидентів Дія Сіті?
Курсові різниці при міжбанківських переказах валюти між власними рахунками резидентів Дія Сіті не оподатковуються податком на виведений капітал, якщо операції відбуваються в межах одного дня. Якщо переказ триває кілька днів, курсові різниці визнаються доходом у бухгалтерському обліку, що впливає на дотримання критерію 90% кваліфікованого ІТ-доходу. Джерело
-
Які зарплатні вимоги встановлені для резидентів Дія Сіті у 2026 році?
З 2 червня 2026 року середня місячна винагорода працівникам резидентів Дія Сіті має бути не менше еквівалента 1200 євро за останні 6 місяців для підтвердження статусу критично важливого підприємства. З 1 вересня 2026 року підвищуються вимоги до зарплат для бронювання працівників до 3 мінімальних зарплат. Джерело
-
Як резиденти Дія Сіті повинні сплачувати ЄСВ при виплаті зарплати?
Законодавство не встановлює чіткого порядку розподілу ЄСВ між авансом та зарплатою для резидентів Дія Сіті. Рекомендується сплачувати мінімальний ЄСВ під час виплати авансу, а при виплаті зарплати за другу половину місяця подавати підтвердження сплати ЄСВ. Джерело
-
Що робити юридичній особі після втрати статусу резидента Дія Сіті?
Юридична особа, яка втратила статус резидента Дія Сіті, може повернутися на спрощену систему оподаткування, обравши третю групу єдиного податку. Для цього потрібно дотримуватися лімітів доходу, не здійснювати заборонені види діяльності та виконувати інші вимоги Податкового кодексу. Джерело
-
Які нові правила бронювання військовозобов'язаних впливають на резидентів Дія Сіті?
Постанова КМУ № 692 оновлює критерії статусу критично важливого підприємства та правила бронювання військовозобов'язаних. Для резидентів Дія Сіті введено вимогу підтвердження середньої зарплати працівників на рівні не менше 1200 євро за останні 6 місяців, а з 1 вересня 2026 року діятимуть посилені вимоги до зарплат та квот бронювання. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Оновлені вимоги та податкові пільги для резидентів Дія Сіті у 2026 році: зарплатні критерії, курсові різниці, бронювання та повернення на спрощену систему
У 2026 році для резидентів Дія Сіті відбулися важливі оновлення, що стосуються податкового режиму, вимог до зарплат та статусу критично важливих підприємств. Зокрема, курсові різниці при міжбанківських переказах валюти не оподатковуються податком на виведений капітал, але враховуються в бухгалтерському обліку, що впливає на дотримання критерію 90% кваліфікованого ІТ-доходу. Також встановлено рекомендації щодо сплати ЄСВ при виплаті зарплати, що допомагає уникнути проблем із податковою дисципліною. З 2 червня 2026 року для резидентів Дія Сіті діє окремий зарплатний критерій для отримання статусу критично важливого підприємства — середня місячна винагорода працівникам має бути не менше еквівалента 1200 євро за останні 6 місяців. З 1 вересня 2026 року підвищуються вимоги до зарплат для бронювання працівників до 3 мінімальних зарплат. Невідповідність цим вимогам може призвести до втрати статусу критично важливого підприємства та обмежень у бронюванні. Юридичні особи, які втратили статус резидента Дія Сіті, можуть повернутися на спрощену систему оподаткування, обравши третю групу єдиного податку за умови дотримання лімітів доходу та інших вимог Податкового кодексу. Державна податкова служба також наголошує на важливості податкової дисципліни резидентів, які можуть бути включені до Переліку платників з високим рівнем добровільного дотримання законодавства за умови відповідності середньому рівню сплати податків.