забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 18.06.2026 по темі: Резидент Дія Сіті
ЕкспортОпрацьовано: 15731 джерел
Виявлено: 9 публікацій за 18 червня
-
Які основні вимоги до резидентів Дія Сіті щодо кількості працівників і середньої винагороди?
Загальні вимоги передбачають наявність не менше 9 працівників або гіг-спеціалістів та середню місячну винагороду не менше 1200 євро. Ці критерії є обов'язковими для звичайних резидентів Дія Сіті. Джерело
-
Чи можуть стартапи в Дія Сіті користуватися пільгами без 9 працівників?
Так, стартапи, зареєстровані не раніше ніж за 24 місяці до набуття статусу резидента, мають пільговий період до 31 грудня року, наступного за роком набуття статусу, під час якого можуть застосовувати 5% ПДФО, 5% військового збору та мінімальний ЄСВ без дотримання вимоги щодо кількості працівників. Джерело
-
Що станеться після завершення пільгового періоду для стартапів у Дія Сіті?
Після завершення пільгового періоду стартапи повинні відповідати загальним вимогам резидентства. Якщо вони не відповідатимуть, доведеться донарахувати ПДФО за ставкою 18% та ЄСВ за ставкою 22% за останні 3 місяці попереднього року. Джерело
-
Які ризики виникають при окремому супроводі ТЦУ та Дія Сіті?
Окремий супровід може призводити до суперечностей у документації, розмиття відповідальності, додаткових витрат на координацію та підвищення податкових ризиків, що може негативно вплинути на статус резидента та податкові пільги. Джерело
-
Як уникнути ризиків подвійного комплаєнсу для резидентів Дія Сіті?
Найкраще рішення – комплексний супровід питань трансфертного ціноутворення та Дія Сіті однією командою консультантів, що забезпечує узгодженість позицій, зменшує операційні витрати та підвищує ефективність управління податковими ризиками. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Податкові пільги для стартапів-резидентів Дія Сіті: збереження 5% ПДФО та мінімального ЄСВ без 9 працівників до кінця пільгового періоду
Статус резидента Дія Сіті надає IT-компаніям та стартапам спеціальний правовий режим із вигідними податковими пільгами. Зокрема, для звичайних резидентів встановлено вимогу мати не менше 9 працівників та середню винагороду від 1200 євро. Проте для стартапів, які зареєстровані не раніше ніж за 24 місяці до набуття статусу, передбачено пільговий період, під час якого вони можуть застосовувати знижену ставку ПДФО 5%, військовий збір 5% та мінімальний ЄСВ навіть при меншій кількості працівників. Цей період триває до 31 грудня року, наступного за роком набуття статусу. Після завершення пільгового періоду стартапи повинні відповідати загальним критеріям резидентства, інакше їм доведеться донарахувати податки за ставками 18% ПДФО та 22% ЄСВ за останні 3 місяці попереднього року. Такий підхід дає можливість стартапам розвиватися без негайного формування великої команди та зменшує податкове навантаження на початковому етапі. Водночас, для ефективного управління податковими ризиками резиденти Дія Сіті, особливо ті, що працюють із пов'язаними нерезидентами, повинні уникати подвійного комплаєнсу, коли питання трансфертного ціноутворення та Дія Сіті супроводжують різні консультанти. Комплексний супровід однією командою дозволяє уникнути суперечностей у документації, зменшує операційні витрати та підвищує узгодженість позицій, що є критично важливим для збереження статусу резидента та податкових пільг.