Головне за 13.11.2025 по темі: Єдиний соціальний внесок

Опрацьовано: 14351 джерел

Виявлено: 20 публікацій за 13 листопада

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Зміни у сплаті та звітності з єдиного соціального внеску у 2025-2026 роках: звільнення ФОП під час мобілізації, нові правила для самозайнятих та підвищення пенсій із впливом на ЄСВ

У 2025-2026 роках в Україні відбуваються важливі зміни у сфері єдиного соціального внеску (ЄСВ), які стосуються як фізичних осіб-підприємців (ФОП), так і пенсіонерів. Зокрема, з 1 жовтня 2025 року ФОП, які призвані на військову службу під час мобілізації, звільняються від сплати ЄСВ та подання звітності за себе, якщо вони не є роботодавцями. Для ФОП-роботодавців внески сплачуватиме військова частина, що спрощує виконання обов’язків у період служби. Також закон №4536 звільняє самозайнятих осіб від подвійної сплати ЄСВ, якщо роботодавець вже сплатив внесок у мінімальному розмірі. В іншому випадку самозайняті особи самостійно визначають базу нарахування та сплачують внесок, але не менше мінімального страхового внеску. Для ФОП на спрощеній системі встановлені чіткі строки сплати ЄСВ та подання звітності: внески сплачуються щоквартально, а звітність подається раз на рік разом із податковою декларацією. Для ФОП із найманими працівниками сплата ЄСВ за працівників відбувається щомісячно, а звітність подається щомісячно разом із ПДФО. Також оновлено процедуру зняття з обліку платників ЄСВ, які провадять незалежну професійну діяльність, із чіткими вимогами щодо подання заяв і перевірок контролюючих органів. У 2026 році заплановані зміни у працевлаштуванні осіб з інвалідністю, що вплинуть на звітність і відповідальність роботодавців, а також підвищення мінімальної пенсії на 234 гривні з подальшою індексацією. Проте середній розмір пенсії в Україні залишається одним із найнижчих у Європі через високий рівень тіньової економіки та несплату ЄСВ з доходів понад 100 тисяч гривень. Ці фактори створюють нерівність у системі соціального страхування та пенсійного забезпечення, що потребує подальшого удосконалення.