забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 26.12.2025 по темі: Єдиний соціальний внесок
ЕкспортОпрацьовано: 14390 джерел
Виявлено: 23 публікації за 26 грудня
-
Що передбачає новий закон про зарахування періоду незаконного звільнення до страхового стажу?
Закон передбачає, що період незаконного звільнення працівника, поновленого за рішенням суду, зараховується до страхового стажу. Роботодавець зобов'язаний сплатити ЄСВ за цей період, що гарантує працівнику право на справедливу пенсію. Джерело
-
Яка ставка ЄСВ застосовується для працівників з інвалідністю після досягнення пенсійного віку?
Для працівників з інвалідністю зберігається пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41%, навіть після досягнення пенсійного віку. Для її застосування потрібна дійсна довідка МСЕК. Джерело
-
Які основні зміни у плані-графіку перевірок ДПС на 2026 рік стосуються ЄСВ?
У плані-графіку перевірок на 2026 рік значна увага приділяється контролю за дотриманням правил нарахування та сплати ЄСВ, ПДФО і військового збору. Це означає посилення фіскального контролю над легальним працевлаштуванням. Джерело
-
Який мінімальний розмір ЄСВ встановлено з 1 січня 2026 року?
З 1 січня 2026 року мінімальний розмір ЄСВ становитиме 1 902,34 грн на місяць, що відповідає 22% від мінімальної заробітної плати 8 647 грн. Джерело
-
Як електронний сервіс "Кабінет страхувальника" допомагає у сфері ЄСВ?
Сервіс "Кабінет страхувальника" спрощує процес подання звітності, обмін інформацією та контроль за нарахуванням і сплатою ЄСВ, що підвищує ефективність взаємодії бізнесу з Пенсійним фондом. Джерело
-
Чому легальне працевлаштування важливе для сплати ЄСВ?
Легальне працевлаштування гарантує працівникам соціальні права, офіційний страховий стаж та державну підтримку. Сплата ЄСВ є основою соціального захисту та фінансування соціальних програм, а роботодавці несуть відповідальність за своєчасну сплату внесків. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила нарахування, сплати та звітності з єдиного соціального внеску у 2026 році: законодавчі зміни, пільги для осіб з інвалідністю, план перевірок ДПС та мінімальні ставки ЄСВ
У грудні 2025 року відбулися ключові події у сфері єдиного соціального внеску (ЄСВ), які суттєво вплинуть на порядок нарахування, сплати та звітності у 2026 році. Президент України підписав закон, що передбачає зарахування до страхового стажу періоду незаконного звільнення працівника, поновленого за рішенням суду, а також зобов'язує роботодавця сплатити ЄСВ за цей період. Це нововведення посилює соціальний захист працівників і гарантує їм справедливу пенсію. Для працівників з інвалідністю зберігається пільгова ставка ЄСВ 8,41%, яка не скасовується навіть після досягнення пенсійного віку. Водночас роботодавці зобов'язані нараховувати та сплачувати ЄСВ у повному обсязі, а для застосування пільгової ставки потрібна дійсна довідка МСЕК. Це підкреслює важливість офіційного підтвердження статусу для отримання пільг. Державна податкова служба оприлюднила план-графік перевірок на 2026 рік, у якому значна увага приділяється контролю за дотриманням правил нарахування та сплати ЄСВ, ПДФО і військового збору. Це свідчить про посилення фіскального контролю та необхідність для бізнесу дотримуватися законодавства. З 1 січня 2026 року мінімальний розмір ЄСВ зросте до 1 902,34 грн, що відповідає 22% від мінімальної заробітної плати 8 647 грн, а максимальний внесок може сягати понад 38 тисяч гривень. Ці зміни вплинуть на фізичних осіб-підприємців, найманих працівників та добровільних платників внесків. Також у грудні відбулася онлайн-зустріч у Кіровоградській області, присвячена електронному сервісу "Кабінет страхувальника" Пенсійного фонду, який спрощує звітність та контроль за ЄСВ. Наголошується на важливості легального працевлаштування як основи соціального захисту та стабільності суспільства. Роботодавцям нагадують про відповідальність за своєчасну сплату ЄСВ та дотримання трудового законодавства, що сприяє формуванню прозорого бізнес-середовища та підтримці соціальних програм.