забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 14.04.2026 по темі: Єдиний соціальний внесок
ЕкспортОпрацьовано: 14534 джерел
Виявлено: 38 публікацій за 14 квітня
-
Чи зобов'язані ФОП сплачувати ЄСВ у 2026 році, якщо немає доходу?
Так, ФОП на спрощеній системі зобов'язані сплачувати мінімальний ЄСВ щомісяця, навіть якщо фактично не отримують доходу, за винятком визначених законом пільгових категорій, таких як пенсіонери або особи з інвалідністю. Джерело
-
Які нові можливості підтримки роботодавців щодо сплати ЄСВ у період простою?
Уряд запровадив програму "Точка опори", яка компенсує частину зарплати та ЄСВ за працівників, які перебувають у простої або мають призупинені трудові договори, що допомагає зберегти робочі місця та кадровий потенціал. Джерело
-
Як тепер можна розірвати трудовий договір, якщо роботодавець перебуває в зоні бойових дій?
Впроваджено цифровий механізм розірвання трудового договору через портал "Дія", який дозволяє працівникам офіційно припинити трудові відносини без участі роботодавця, що спрощує облік і припиняє нарахування ЄСВ. Джерело
-
Які пільги зі сплати ЄСВ мають роботодавці при працевлаштуванні осіб з інвалідністю?
Роботодавці можуть застосовувати пільгові ставки ЄСВ: 8,41% для звичайних випадків, 5,5% якщо інваліди складають не менше 50% штату і фонд оплати праці ≥ 25%, та 5,3% для підприємств УТОГ і УТОС. Джерело
-
Що потрібно знати про звітування ФОП при припиненні діяльності?
ФОП, які припинили діяльність і не мають доходу, можуть не подавати декларацію, якщо вони звільнені від сплати ЄСВ (наприклад, пенсіонери). Проте зобов'язані виконати всі зобов’язання, що виникли під час діяльності, включно зі сплатою ЄСВ та штрафами. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
У 2026 році ФОП зобов'язані сплачувати мінімальний ЄСВ без воєнних пільг, а роботодавці отримують нові можливості компенсації ЄСВ під час простою та цифрові механізми звільнення працівників
У 2026 році в Україні відбулися суттєві зміни у сфері єдиного соціального внеску (ЄСВ) для фізичних осіб-підприємців (ФОП) та роботодавців. Зокрема, скасовано воєнну пільгу, яка дозволяла ФОП добровільно не сплачувати ЄСВ, тому всі підприємці, окрім визначених законом категорій (пенсіонери, особи з інвалідністю, мобілізовані), зобов’язані сплачувати мінімальний внесок у розмірі 22% від мінімальної заробітної плати. Граничний термін сплати за І квартал – 20 квітня 2026 року, а за несвоєчасну сплату передбачені штрафи та пеня. Для підтримки бізнесу в умовах воєнного стану уряд запровадив програму "Точка опори", яка дозволяє компенсувати частину зарплати та ЄСВ за працівників у періоди простою або призупинення трудових договорів. Це допоможе зберегти кадровий потенціал підприємств, що постраждали від бойових дій, та забезпечити стабільність на ринку праці. Також впроваджено цифровий механізм розірвання трудових договорів через портал "Дія" для працівників, чиї роботодавці перебувають у зоні бойових дій або окупації. Цей інструмент спрощує кадровий облік, припиняє нарахування ЄСВ з дати розірвання договору та знімає адміністративний тягар з роботодавців. Окрім того, роботодавці, які працевлаштовують осіб з інвалідністю, можуть застосовувати пільгові ставки ЄСВ, що стимулює соціальну відповідальність бізнесу. Важливою новацією є також додаткова одноразова виплата переселенцям, які офіційно працюють і сплачують ЄСВ, що стимулює їхню економічну активність. Загалом ці зміни спрямовані на підвищення прозорості сплати ЄСВ, підтримку зайнятості та адаптацію трудових відносин до сучасних викликів, що виникли внаслідок війни та цифровізації.