забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 08.05.2026 по темі: Єдиний соціальний внесок
ЕкспортОпрацьовано: 14574 джерел
Виявлено: 32 публікації за 8 травня
-
Який розмір єдиного соціального внеску (ЄСВ) у 2026 році для роботодавців?
У 2026 році ставка ЄСВ для роботодавців становить 22% від бази нарахування, яка зазвичай дорівнює сумі заробітної плати працівника. Цей внесок сплачується роботодавцем додатково, не утримуючись із зарплати працівника. Джерело
-
Хто має право на податкові канікули зі сплати ЄСВ у 2026 році?
Податкові канікули передбачені для мобілізованих фізичних осіб-підприємців (ФОП) та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність. Вони звільняються від сплати ЄСВ, ПДФО, єдиного податку та військового збору на період військової служби. Джерело
-
Які строки подання звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році?
З 2026 року ФОП з найманими працівниками мають подавати звітність з ПДФО, військового збору та ЄСВ щоквартально. Однак поки що квартальна форма не затверджена, тому звіти подаються за місячною формою за січень, лютий та березень до 11 травня. Джерело
-
Які наслідки несплати або неправильного нарахування ЄСВ?
Несплата або помилки в нарахуванні ЄСВ можуть призвести до штрафів, нарахування пені, податкових перевірок та проблем із зарахуванням страхового стажу працівників, що впливає на їх пенсійне забезпечення. Джерело
-
Як новий Трудовий кодекс вплине на сплату ЄСВ?
Новий Трудовий кодекс має легалізувати сучасні форми зайнятості, збільшити кількість офіційно працевлаштованих, що розширить базу сплати ЄСВ і зменшить тіньову зайнятість, сприяючи стабільності пенсійної системи та соціального захисту. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
У 2026 році мінімальний податок за працівника включає обов'язкову сплату ЄСВ 22%, ПДФО та військового збору: нові правила нарахування, пільги для мобілізованих ФОП та відповідальність за порушення
У 2026 році для роботодавців в Україні встановлено чіткі правила нарахування та сплати мінімального податкового навантаження на фонд оплати праці, яке включає єдиний соціальний внесок (ЄСВ) у розмірі 22% від бази нарахування, податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) та військовий збір. ЄСВ сплачується роботодавцем додатково, не утримуючись із зарплати працівника, а строки подання звітності та сплати податків залишаються ключовими для дотримання законодавства та уникнення штрафів. Особливу увагу слід приділяти правильності розрахунку, оскільки помилки можуть призвести до фінансових санкцій та проблем із зарахуванням страхового стажу працівників. Законодавство передбачає податкові канікули для мобілізованих фізичних осіб-підприємців (ФОП) та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, які звільняються від сплати ПДФО, єдиного податку, військового збору та ЄСВ на період військової служби. Для отримання пільг необхідно подати заяву та підтверджуючі документи до податкової служби. Це дозволяє зменшити фінансове навантаження на підприємців, які захищають країну. У 2026 році також триває перехід на нові форми звітності: фізичні особи-підприємці та самозайняті особи, які мають найманих працівників, подають звітність з ПДФО, військового збору та ЄСВ щоквартально. Однак поки що квартальна форма не затверджена, тому звіти подаються за місячною формою. Важливим є також впровадження нового Трудового кодексу, який має легалізувати сучасні форми зайнятості, збільшити кількість офіційно працевлаштованих та розширити базу сплати ЄСВ, що позитивно вплине на соціальний захист громадян та економіку країни.