забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 22.03.2026 по темі: Віддалена робота в компаніях
ЕкспортОпрацьовано: 14525 джерел
Виявлено: 1 публікація за 22 березня
-
Як дистанційна робота впливає на народжуваність у сім’ях?
Дослідження показують, що сім’ї, де обидва партнери працюють дистанційно хоча б один день на тиждень, мають на 14% більше дітей порівняно з тими, хто працює виключно в офісі. Джерело
-
Чому гнучкий режим роботи сприяє збільшенню народжуваності?
Гнучкий режим роботи знижує часові та організаційні витрати на поєднання кар’єри та сімейного життя, що створює сприятливі умови для планування дітей. Джерело
-
Чи доведено причинно-наслідковий зв’язок між дистанційною роботою і народжуваністю?
Поки що причинно-наслідковий зв’язок не доведений остаточно, оскільки можливо, що люди, які планують дітей, частіше обирають дистанційну роботу. Джерело
-
Які країни брали участь у дослідженні впливу дистанційної роботи на народжуваність?
У дослідженні взяли участь понад 19 тисяч осіб із 38 країн, включно з Німеччиною, США, Великою Британією та іншими. Джерело
-
Хто проводив дослідження про вплив дистанційної роботи на народжуваність?
Дослідження проводили ifo Institute, Stanford University, Princeton University, King's College London та Tecnológico de Monterrey. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Міжнародне дослідження виявило, що дистанційна робота з гнучким режимом сприяє збільшенню народжуваності у сім’ях, де обидва партнери працюють з дому хоча б один день на тиждень
Нове міжнародне дослідження, проведене за участі понад 19 тисяч осіб із 38 країн, виявило позитивний вплив дистанційної роботи на народжуваність. Зокрема, сім’ї, де обидва партнери працюють з дому хоча б один день на тиждень, мають на 14% більше дітей у порівнянні з тими, хто працює виключно в офісі. Особливо це стосується жінок, які у таких парах народжують на одну дитину більше. Автори дослідження, серед яких економіст Маттіас Доллс, пояснюють цей феномен тим, що гнучкий режим роботи знижує часові та організаційні витрати на поєднання кар’єри та сімейного життя. Це створює сприятливі умови для планування та народження дітей. Водночас науковці застерігають, що причинно-наслідковий зв’язок поки що не доведений остаточно, оскільки можливо, що люди, які планують дітей, частіше обирають дистанційну роботу. Проте дистанційна робота розглядається як один із факторів, що може пом’якшити тенденцію до зниження народжуваності у світі.