забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 02.04.2026 по темі: Віддалена робота в компаніях
ЕкспортОпрацьовано: 14525 джерел
Виявлено: 8 публікацій за 2 квітня
-
Чи може директор працювати за сумісництвом у 2026 році?
Директор може працювати за сумісництвом, але з обмеженнями, особливо у державному та комунальному секторах. Заборонено сумісництво у компаніях-конкурентах та діяльність, що створює конфлікт інтересів. У приватному секторі можливість сумісництва залежить від контракту та погодження з власниками. Джерело
-
Які права та обов’язки роботодавця при дистанційній роботі під час воєнного стану?
Роботодавець може переводити працівників на дистанційну роботу без їхньої згоди у разі бойових дій, але має документально оформити такі зміни. Він зобов’язаний забезпечувати права працівників, включно з компенсацією витрат, пов’язаних із дистанційною роботою, та дотриманням трудового законодавства. Джерело
-
Які зміни в оформленні первинних документів впроваджено з 1 квітня 2026 року?
Закон №4791 дозволяє бізнесу відмовитися від другого підпису на актах послуг, робіт та оренди, якщо це передбачено договором. Це спрощує документообіг, особливо при дистанційній роботі, але не стосується операцій із бюджетними коштами та комунальним майном. Джерело
-
Як дистанційна робота допомагає людям з інвалідністю?
Дистанційна робота відкриває людям з інвалідністю можливості працевлаштування, як показує приклад безкоштовного онлайн QA-курсу. Вона дозволяє працювати без прив’язки до офісу, що особливо важливо для людей з фізичними обмеженнями, сприяючи їхній соціальній інтеграції та професійному розвитку. Джерело
-
Які пропозиції надомної роботи популярні сьогодні?
Популярні пропозиції включають сортування та пакування товарів з гнучким графіком і оплатою до 1500 грн на день. Компанії часто компенсують витрати на матеріали та доставку, що робить такі варіанти привабливими для тих, хто шукає дистанційну зайнятість. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
У 2026 році дистанційна робота та сумісництво керівників: нові обмеження, кадрові зміни та спрощення документообігу для бізнесу
У 2026 році питання дистанційної роботи та сумісництва керівників набувають особливої актуальності через нові законодавчі обмеження та кадрові виклики. Для директорів і їх заступників у державному та комунальному секторах встановлено жорсткі обмеження щодо сумісництва, що пов'язані з антикорупційними вимогами та необхідністю уникнення конфлікту інтересів. Водночас дистанційна робота стає більш поширеною, особливо в умовах воєнного стану, коли закон №2136-IX дозволяє роботодавцям переводити працівників на дистанційний режим без їхньої згоди, але з обов’язковим документальним оформленням та дотриманням прав працівників. Законодавчі зміни також торкнулися спрощення оформлення первинних документів для бізнесу, що враховує особливості дистанційної роботи. Зокрема, з 1 квітня 2026 року дозволено відмовитися від другого підпису на актах послуг, робіт та оренди, якщо це передбачено договором, що сприяє зменшенню бюрократичного навантаження та підвищенню гнучкості бізнес-процесів. Приклади практичного застосування дистанційної роботи включають запуск безкоштовного онлайн QA-курсу для людей з інвалідністю, що відкриває нові можливості працевлаштування в IT-сфері, а також пропозиції надомної праці з гнучким графіком і компенсацією витрат. Ці тенденції свідчать про зростаючу роль дистанційної роботи в сучасному трудовому середовищі та необхідність адаптації законодавства і бізнес-практик до нових реалій.