Які нові форми трудових договорів передбачені в оновленому Трудовому кодексі України?

Оновлений Трудовий кодекс передбачає гнучкі форми трудових договорів, зокрема договори для дистанційної та надомної роботи, договори з нефіксованим робочим часом, учнівські трудові договори, а також тимчасову агентську роботу.

Які обов’язки має роботодавець при організації дистанційної та надомної роботи?

Роботодавець зобов’язаний забезпечити працівника необхідними інструментами та матеріалами або компенсувати їх використання, а також дотримуватися норм робочого часу і гарантувати періоди відпочинку відповідно до законодавства.

Які штрафи передбачені за неоформлених працівників у 2026 році?

За кожного неоформленого працівника передбачено штраф у розмірі 86 470 грн, а при повторних порушеннях протягом двох років – до 259 410 грн. Ці штрафи накладаються на роботодавців і можуть застосовуватися навіть без проведення перевірки.

Чи поширюються загальні правила внутрішнього розпорядку на дистанційних працівників?

Ні, загальні правила внутрішнього розпорядку підприємства не поширюються на дистанційних працівників, але вони мають дотримуватися встановленої законом тривалості робочого часу та періодів відпочинку.

Головне за 03.04.2026 по темі: Віддалена робота в компаніях

Експорт

Опрацьовано: 14522 джерел

Виявлено: 5 публікацій за 3 квітня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які нові форми трудових договорів передбачені в оновленому Трудовому кодексі України?

Оновлений Трудовий кодекс передбачає гнучкі форми трудових договорів, зокрема договори для дистанційної та надомної роботи, договори з нефіксованим робочим часом, учнівські трудові договори, а також тимчасову агентську роботу. Джерело
Чим відрізняється дистанційна робота від надомної за законодавством України?

Надомна робота виконується за постійним місцем проживання працівника з дотриманням загального графіку підприємства, а дистанційна робота дозволяє працівнику самостійно обирати місце і час роботи, не підпадаючи під внутрішній розпорядок підприємства. Джерело
Які обов’язки має роботодавець при організації дистанційної та надомної роботи?

Роботодавець зобов’язаний забезпечити працівника необхідними інструментами та матеріалами або компенсувати їх використання, а також дотримуватися норм робочого часу і гарантувати періоди відпочинку відповідно до законодавства. Джерело
Як можна розірвати трудовий договір онлайн за новими правилами?

Трудовий договір можна розірвати онлайн через застосунок «Дія» у випадках, коли роботодавець перебуває на тимчасово окупованій території, у зоні бойових дій або зв’язок із роботодавцем втрачено. Джерело
Які штрафи передбачені за неоформлених працівників у 2026 році?

За кожного неоформленого працівника передбачено штраф у розмірі 86 470 грн, а при повторних порушеннях протягом двох років – до 259 410 грн. Ці штрафи накладаються на роботодавців і можуть застосовуватися навіть без проведення перевірки. Джерело
Чи поширюються загальні правила внутрішнього розпорядку на дистанційних працівників?

Ні, загальні правила внутрішнього розпорядку підприємства не поширюються на дистанційних працівників, але вони мають дотримуватися встановленої законом тривалості робочого часу та періодів відпочинку. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

В Україні оновлюють трудове законодавство: нові правила дистанційної та надомної роботи, гнучкі трудові договори та посилені штрафи за порушення у 2026 році

В Україні триває оновлення Трудового кодексу, що передбачає впровадження нових гнучких форм працевлаштування, зокрема дистанційної та надомної роботи. Законодавство чітко розмежовує ці форми: надомна робота виконується за постійним місцем проживання працівника з дотриманням загального графіку підприємства, а дистанційна робота дозволяє самостійну організацію робочого часу і місця, з дотриманням норм робочого часу та періодів відпочинку. Всі умови мають бути зафіксовані у трудовому договорі, а роботодавець зобов’язаний забезпечити необхідні умови або компенсувати витрати працівника. Крім того, законодавство передбачає можливість онлайн-розірвання трудового договору через застосунок «Дія» у випадках, коли роботодавець перебуває на тимчасово окупованій території або в зоні бойових дій. Це робить процес працевлаштування більш гнучким і сучасним, що відповідає потребам ринку праці в умовах війни та економічної нестабільності. Водночас у 2026 році значно зросли штрафи за порушення трудового законодавства, зокрема за неоформлених працівників. Штраф за кожного такого працівника становитиме 86 470 грн, а при повторних порушеннях – до 259 410 грн. Ці санкції накладаються на роботодавців і можуть застосовуватися навіть без проведення перевірки, якщо є відповідне судове рішення. Це підкреслює важливість правильного оформлення трудових відносин, дотримання прав працівників і забезпечення їх соціальних гарантій.

LIGA ZAKON, 03 квітня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Правове регулювання надання охоронних послуг, вимоги до ліцензування, персоналу, технічних засобів охорони та організації пультової й фізичної охорони

Охоронна діяльність

Про що тема: Правове регулювання надання охоронних послуг, вимоги до ліцензування, персоналу, технічних засобів охорони та організації пультової й фізичної охорони

Зелена енергетика +6

Про що тема: Правове регулювання виробництва, продажу та державної підтримки енергії з альтернативних і відновлюваних джерел

Паливно-енергетичний комплекс Агропромисловий комплекс

Тема охоплює правове регулювання оцінки майна, майнових прав і професійної діяльності оцінювачів, включно з кваліфікаційними вимогами, звітністю та цифровими сервісами у сфері оціночної діяльності. Відстеження нормативних і медійних змін у цій сфері корисне для власника бізнесу, керівника, юриста або бухгалтера під час оподаткування, приватизації, оренди державного майна, корпоративних угод і перевірки статусу суб'єктів оціночної діяльності

Оціночна діяльність +1

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання оцінки майна, майнових прав і професійної діяльності оцінювачів, включно з кваліфікаційними вимогами, звітністю та цифровими сервісами у сфері оціночної діяльності. Відстеження нормативних і медійних змін у цій сфері корисне для власника бізнесу, керівника, юриста або бухгалтера під час оподаткування, приватизації, оренди державного майна, корпоративних угод і перевірки статусу суб'єктів оціночної діяльності

Страхова діяльність Фінансові послуги Будівельна діяльність

Нотаріальні процедури, що забезпечують юридичну чинність документів та їх використання в правовідносинах, у тому числі за кордоном. Актуальна інформація дозволяє бізнесу та юристам правильно оформлювати документи, уникати ризиків недійсності та забезпечувати їх належне прийняття органами влади та контрагентами

Легалізація документів +2

Про що тема: Нотаріальні процедури, що забезпечують юридичну чинність документів та їх використання в правовідносинах, у тому числі за кордоном. Актуальна інформація дозволяє бізнесу та юристам правильно оформлювати документи, уникати ризиків недійсності та забезпечувати їх належне прийняття органами влади та контрагентами

Банківська діяльність Страхова діяльність

Правове регулювання процесів поводження з відходами, включаючи їх збирання, оброблення та утилізацію, дотримання екологічних вимог та ліцензування діяльності

Управління відходами +6

Про що тема: Правове регулювання процесів поводження з відходами, включаючи їх збирання, оброблення та утилізацію, дотримання екологічних вимог та ліцензування діяльності

ЖКГ, ОСББ

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +1

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +3

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +7

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +5

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +1

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах