Головне за 03.11.2025 по темі: Звільнення та призначення керівників держустанов та компаній

Опрацьовано: 14363 джерел

Виявлено: 6 публікацій за 3 листопада

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Останні тенденції управлінської ротації: несправедливі звільнення, судові рішення щодо конфлікту інтересів та особливості призначення керівників у 2025 році

У сфері управлінської ротації та кадрових рішень у 2025 році відзначаються кілька важливих тенденцій. По-перше, випадок несправедливого звільнення майора Масі Найєма зі Збройних сил України за наказом колишнього міністра оборони без пояснень і можливості захисту підкреслює проблеми дострокового припинення повноважень у військовому секторі. Найєм, який отримав важке поранення, повертається до цивільної діяльності, що ілюструє складність управлінських рішень у кризових умовах. По-друге, Верховний Суд України виніс важливе рішення щодо звільнення директора ліцею через конфлікт інтересів, пов’язаний із колишньою дружиною, яка перебувала в підпорядкуванні. Суд наголосив, що розірвання шлюбу виключає конфлікт інтересів, а звільнення має бути крайнім заходом, якщо інші способи врегулювання неможливі. Це рішення встановлює прецедент для кадрових рішень у публічному секторі. По-третє, на ринку праці топ-менеджерів відбуваються зміни, як-от звільнення заступника міського голови Одеси Валерія Сіліна за угодою сторін, що супроводжується юридичними процедурами та компенсаціями. Також у Литві відбулися протести проти призначення недосвідченого міністра оборони, що демонструє важливість компетентності та довіри до керівництва у сфері безпеки. Крім того, для призначення директорів ТОВ наголошується на дотриманні законодавчих вимог щодо оформлення наказів та реєстрації змін у виконавчих органах, що є ключовим для легітимності управлінських рішень.