забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 24.06.2026 по темі: Звільнення та призначення керівників держустанов та компаній
ЕкспортОпрацьовано: 15638 джерел
Виявлено: 7 публікацій за 24 червня
-
Хто став новим головою правління Першого інвестиційного банку після звільнення Дмитра Золотька?
Після звільнення Дмитра Золотька виконуючим обов’язки голови правління призначено заступника голови правління Сергія Оначенка, який керуватиме банком до призначення нового керівника. Джерело
-
Які ключові зміни відбулися у Європейській службі зовнішніх справ?
Кайса Оллонгрен призначена новою генеральною секретаркою Європейської служби зовнішніх справ з 1 вересня, що є частиною управлінської ротації на тлі пропозицій щодо реорганізації служби для покращення реагування на геополітичні кризи. Джерело
-
Чому Ferrari змінила директора з маркетингу після запуску електромобіля Luce?
Ferrari замінила директора з маркетингу через кілька тижнів після суперечливого дебюту електромобіля Luce, що викликало негативну реакцію ринку, хоча стратегія електрифікації компанії залишається незмінною. Джерело
-
Хто став новим фінансовим директором Групи Нафтогаз і який у нього досвід?
Павло Лівертовський призначений фінансовим директором Групи Нафтогаз. Він має понад 20 років досвіду у корпоративних фінансах, стратегічному управлінні та фінансовому контролінгу, працював у міжнародних консалтингових компаніях і в українському корпоративному секторі. Джерело
-
Яка причина конфлікту навколо звільнення гендиректора Укрпошти Ігоря Смілянського?
НБУ заявив, що Ігор Смілянський не відповідає вимогам професійної придатності і зобов’язав його звільнити, але Мінрегіон чекає офіційних документів для оцінки ситуації. Смілянський планує захищати свою репутацію в суді, а конфлікт між ним і НБУ триває вже кілька років. Джерело
-
Що відбувається з кадровими змінами у національній розвідці США?
Новий керівник Національної розвідки США розпочав масштабні звільнення співробітників, що викликало критику Конгресу через побоювання щодо послаблення системи безпеки та здатності оперативно реагувати на загрози. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Ключові кадрові зміни у топ-менеджменті провідних компаній та організацій: звільнення, призначення та управлінська ротація у 2026 році
У червні 2026 року відбулися значні управлінські ротації у провідних компаніях та організаціях, що свідчить про активний рух на ринку праці топ-менеджерів. Зокрема, Дмитро Золотько залишив посаду голови правління Першого інвестиційного банку, а тимчасово його обов’язки виконує заступник голови правління. Цей крок відбувся на фоні відновлення роботи банку після докапіталізації, що підкреслює важливість кадрових рішень у стабілізації фінансових установ. У групі Нафтогаз призначено нового фінансового директора Павла Лівертовського, що є частиною стратегії посилення фінансового блоку та оновлення управлінської команди. У сфері зовнішньої політики Європейського Союзу відбулася ключова зміна — Кайса Оллонгрен призначена генеральною секретаркою Європейської служби зовнішніх справ, що відбувається на тлі пропозицій щодо реорганізації служби для підвищення ефективності реагування на геополітичні виклики. У корпоративному секторі Ferrari замінила директора з маркетингу після суперечливого запуску першого електромобіля Luce, що демонструє, як управлінські кадрові рішення можуть бути реакцією на ринкові виклики та іміджеві питання. У сфері державних підприємств триває конфлікт навколо звільнення гендиректора Укрпошти Ігоря Смілянського, де Міністерство розвитку чекає офіційних документів від НБУ для прийняття рішення. Водночас у США новий керівник національної розвідки розпочав масштабні звільнення, що викликало критику Конгресу через можливі ризики для безпеки. Ці події ілюструють складність управлінської ротації та кадрових рішень у різних сферах, підкреслюючи їхній вплив на стабільність та ефективність організацій.