забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 13.08.2026 по темі: Звітність з ПДФО та ЄСВ
ЕкспортОпрацьовано: 15775 джерел
Виявлено: 11 публікацій за 13 серпня
-
Яка нова формула розрахунку середньої зарплати для підтвердження критичності підприємств з липня 2026 року?
З липня 2026 року середня зарплата розраховується за новою формою єдиної звітності, яка включає суму нарахованої зарплати, оплату перших 5 днів лікарняних за рахунок платника податків та допомогу по тимчасовій непрацездатності від Пенсійного фонду, поділену на кількість працівників, яким нараховано зарплату. Джерело
-
Який поріг середньої зарплати для підтвердження критичності підприємств у 2026 році?
Для більшості підприємств поріг становить 3 мінімальні зарплати – 25 941 грн. Для підприємств, розташованих на територіях бойових дій або окупованих, застосовується знижений поріг у 2,5 мінімальної зарплати – 21 617,50 грн. Джерело
-
Як змінилися правила зарахування страхового стажу у 2026 році?
З 2 серпня 2026 року несплата роботодавцем ЄСВ не позбавляє працівника права на зарахування такого періоду до страхового стажу для призначення пенсії, якщо була подана відповідна звітність. Однак цей період не враховується для розрахунку розміру пенсії. Джерело
-
Чи мають ФОПи обов’язок надавати інформацію на запити територіальних центрів комплектування (ТЦК)?
Фізичні особи-підприємці не ведуть військовий облік і не зобов’язані надавати списки працівників чи іншу інформацію на запити ТЦК. Обов’язок надавати інформацію мають юридичні особи. Джерело
-
Що означає військово-облікова спеціальність ВОС 999 і чи впливає вона на бронювання?
ВОС 999 присвоюється військовозобов’язаним, які не проходили військову службу або навчальні збори. Наявність ВОС 999 не є підставою для штрафів чи обмежень, таких осіб можна приймати на роботу та бронювати. ВОС 999 не означає статус резервіста. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Зміни у звітності ПДФО та ЄСВ з липня 2026: нова формула розрахунку середньої зарплати для підтвердження критичності підприємств та оновлені правила зарахування страхового стажу
У липні 2026 року Мінекономіки оновило рекомендації щодо розрахунку середньої заробітної плати для підтвердження статусу критично важливих підприємств. Нова формула базується на новій формі єдиної звітності з ПДФО, військового збору та ЄСВ, що включає суму нарахованої зарплати, оплату лікарняних та допомогу по тимчасовій непрацездатності, поділену на кількість працівників. Для більшості підприємств поріг середньої зарплати становить 25 941 грн, а для підприємств на територіях бойових дій або окупованих – 21 617,50 грн. Ці зміни впливають на підтвердження критичності для бронювання працівників та застосовуються з липня 2026 року. Також з 2 серпня 2026 року набрали чинності нові правила зарахування страхового стажу: несплата роботодавцем ЄСВ більше не позбавляє працівника права на зарахування такого періоду для призначення пенсії за віком, якщо була подана відповідна звітність. Проте цей період не враховується для розрахунку розміру пенсії. Пенсійний фонд України рекомендує громадянам перевіряти свій страховий стаж через електронні сервіси, щоб контролювати легальність зайнятості та звітність роботодавців. Крім того, юридичні особи зобов’язані надавати інформацію на запити територіальних центрів комплектування (ТЦК) щодо військового обліку, тоді як ФОПи не мають такого обов’язку. Військово-облікова спеціальність ВОС 999, що присвоюється особам, які не проходили військову службу, не є підставою для обмежень і не заважає бронюванню. Ці оновлення важливі для бухгалтерів, кадровиків, юристів та підприємців, які ведуть звітність та військовий облік у 2026 році.