Головне за 19.07.2026 по темі: Критерії критично важливих підприємств

Опрацьовано: 15712 джерел

Виявлено: 16 публікацій за 19 липня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові критерії та жорсткі вимоги для статусу критично важливих підприємств у 2026 році: підвищення зарплат, автоматичний контроль бронювання та дедлайн підтвердження до 1 вересня

У 2026 році в Україні запроваджено оновлені правила щодо статусу критично важливих підприємств, які мають право бронювати працівників від мобілізації. Кабінет Міністрів підвищив мінімальний рівень середньої заробітної плати для приватного бізнесу — до 25 941 грн, а для підприємств на прифронтових територіях — до 21 618 грн. Всі підприємства повинні пройти переатестацію та підтвердити свій статус до 1 вересня 2026 року, інакше втратять право на бронювання. Для державних і комунальних установ фінансові критерії залишилися без змін. Контроль за дотриманням квот бронювання тепер здійснюється автоматично через платформу «Дія». Встановлено правило, що одна особа може бути заброньована лише на одному підприємстві, що виключає можливість подвійного бронювання через сумісництво. Квоти залишаються на рівні 50% для більшості підприємств, але можуть сягати 100% для оборонних, енергетичних підприємств та компаній у прифронтових зонах. Юридично бронювання оформлює виключно роботодавець, а електронний військово-обліковий документ із застосунку «Резерв+» має таку ж юридичну силу, як і паперовий військовий квиток. Статус ВОС-999 у «Резерв+» означає відсутність базової військової підготовки, але не впливає на чинність бронювання чи відстрочки. Бізнесу рекомендовано завчасно подавати документи на переатестацію, а працівникам — перевіряти актуальність своїх даних, щоб уникнути ризиків втрати захисту від мобілізації.