Головне за 29.08.2025 по темі: Воєнний стан: наслідки для бізнесу

Опрацьовано: 14257 джерел

Виявлено: 3 публікації за 29 серпня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Правові особливості воєнного стану: атестація робочих місць, роль профспілок та особливості трудових відносин в умовах воєнного стану в Україні

В умовах воєнного стану в Україні виникають особливі правові норми, що регулюють трудові відносини, зокрема щодо оплати понаднормових годин, перенесення робочих та вихідних днів, а також виплати вихідної допомоги при розірванні трудових договорів. Держпраці роз'яснила, що атестація робочих місць за умовами праці є обов'язковою лише для тих робочих місць, де виробничий процес триває у типових умовах, а на підприємствах, де виробництво зупинене, атестація не проводиться. Це важливо для дотримання норм охорони праці в особливих умовах воєнного стану. Роль профспілок у цей період зазнала значних трансформацій через законодавчі обмеження. Заборонено проведення страйків, а також обмежено вплив профспілок на кадрові рішення роботодавців, що суттєво впливає на їхню здатність захищати права працівників. Водночас профспілки змушені адаптуватися, впроваджуючи цифрові інструменти для комунікації та організації діяльності, що дозволяє зберігати ефективність у надзвичайних умовах. Судова практика підтверджує пріоритет застосування норм воєнного стану над звичайним трудовим законодавством, але міжнародні стандарти, зокрема рішення Європейського суду з прав людини та Конвенції МОП, наголошують на необхідності захисту права на об'єднання, колективні переговори та страйки, обмеження яких мають бути тимчасовими і пропорційними. Після стабілізації ситуації в Україні очікується відновлення повноцінних прав профспілок та адаптація трудового законодавства до нових реалій.