забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 03.11.2025 по темі: Воєнний стан: наслідки для бізнесу
ЕкспортОпрацьовано: 14363 джерел
Виявлено: 3 публікації за 3 листопада
-
Які основні нововведення закону №4630-IX щодо трудових відносин під час воєнного стану?
Закон №4630-IX дозволяє бронювати працівників оборонно-промислового комплексу навіть за наявності порушень військового обліку, встановлює максимальний строк випробування 45 днів і дає право роботодавцям звільняти працівників за невиправлені порушення. Джерело
-
Хто може бути заброньований на підприємствах оборонно-промислового комплексу за новим законом?
Заброньовані можуть бути військовозобов'язані працівники, включно з тими, хто не має оформлених військово-облікових документів або перебуває у розшуку через порушення військового обліку. Джерело
-
Як часто можна здійснювати бронювання працівників за новими правилами?
Бронювання працівників здійснюється не частіше одного разу на рік. Джерело
-
Які зміни внесені Кабінетом Міністрів щодо публічних закупівель під час воєнного стану?
Кабмін розширив винятки, дозволивши Фонду розвитку інновацій закуповувати товари та послуги для експериментального підрозділу NEXT без застосування стандартних процедур закупівель. Джерело
-
Який максимальний строк випробування для нових працівників підприємств ОПК?
Максимальний строк випробування для нових працівників підприємств оборонно-промислового комплексу становить 45 днів. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Президент підписав закон №4630-IX про особливості трудових відносин та бронювання працівників оборонно-промислового комплексу під час воєнного стану, а Кабмін розширив винятки у публічних закупівлях
Президент України Володимир Зеленський підписав Закон №4630-IX, який встановлює нові правові норми щодо трудових відносин у період воєнного стану. Закон передбачає можливість бронювання працівників підприємств оборонно-промислового комплексу (ОПК), навіть якщо вони мають порушення або проблеми з військовим обліком. Важливо, що бронювання здійснюється не частіше одного разу на рік, а максимальний строк випробування для нових працівників ОПК встановлено у 45 днів. Роботодавці отримали право звільняти працівників, які не усунули порушення військового обліку у встановлені строки, що підвищує дисципліну та відповідальність у критично важливих сферах. Окрім того, закон розширює категорії працівників, які можуть бути заброньовані, включаючи тих, хто не має належним чином оформлених військово-облікових документів або перебуває у розшуку через порушення правил військового обліку. Це дозволяє забезпечити безперервність роботи стратегічних підприємств в умовах воєнного стану. Паралельно Кабінет Міністрів України ухвалив постанову №1397, яка розширює винятки у проведенні публічних закупівель під час воєнного стану. Зокрема, Фонд розвитку інновацій отримав право закуповувати товари та послуги для експериментального підрозділу NEXT без застосування стандартних процедур закупівель. Це рішення сприятиме розвитку спеціальних інноваційних технологій, що є важливим для зміцнення обороноздатності країни в умовах воєнного стану.