забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 06.12.2025 по темі: Воєнний стан: наслідки для бізнесу
ЕкспортОпрацьовано: 14363 джерел
Виявлено: 1 публікація за 6 грудня
-
Які трудові гарантії мають мобілізовані працівники під час воєнного стану?
Мобілізованим працівникам зберігаються місце роботи та посада на весь строк служби або до фактичного звільнення, але роботодавець не зобов’язаний виплачувати їм заробітну плату. Джерело
-
Хто виплачує грошове забезпечення мобілізованим працівникам?
Грошове забезпечення мобілізованим працівникам виплачує держава відповідно до закону України про соціальний і правовий захист військовослужбовців. Джерело
-
Чи зберігаються трудові гарантії у разі поранення або перебування в полоні мобілізованого?
Так, трудові гарантії зберігаються також у випадках поранення, перебування в полоні або якщо працівника визнано безвісти відсутнім. Джерело
-
Чи зобов’язаний роботодавець зберігати середній заробіток мобілізованого працівника?
Ні, після внесення змін законом № 2352-IX роботодавець не зобов’язаний зберігати середній заробіток мобілізованого працівника. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Воєнний стан в Україні: збереження трудових гарантій мобілізованих працівників та особливості виплат грошового забезпечення за законом № 2352-IX
В умовах воєнного стану в Україні мобілізовані працівники мають законодавчо закріплені трудові гарантії, які передбачають збереження за ними місця роботи та посади на весь період служби або до фактичного звільнення. Ці гарантії регламентуються частиною 3 статті 119 Кодексу законів про працю України, що забезпечує соціальний захист військовозобов'язаних під час мобілізації. Законодавчі зміни, зокрема закон № 2352-IX, встановили, що роботодавець не зобов’язаний зберігати середній заробіток мобілізованого працівника. Натомість виплата грошового забезпечення здійснюється державою відповідно до закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їхніх сімей». Це означає, що мобілізовані отримують фінансову підтримку від держави, а не від роботодавця. Такі гарантії поширюються також на випадки поранення, перебування в полоні або визнання працівника безвісти відсутнім. Цей правовий режим забезпечує мобілізованим працівникам соціальний захист і стабільність у період воєнного стану, що є важливим для збереження трудових прав та соціальної безпеки в умовах військових викликів.