Головне за 13.11.2025 по темі: Військове право та законодавство

Опрацьовано: 14351 джерел

Виявлено: 9 публікацій за 13 листопада

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові законодавчі ініціативи та практичні зміни у мобілізації, військовій службі іноземців, забезпеченні військовослужбовців та оподаткуванні ФОП під час мобілізації у 2025 році

У 2024-2025 роках в Україні відбуваються значні зміни у сфері мобілізації, військової служби та забезпечення військовослужбовців. Президент Зеленський повідомив про щомісячну мобілізацію 30 тисяч осіб та підписання нового закону про мобілізацію, який запровадив цифрові інструменти, зокрема мобільний додаток "Резерв+", що спрощує оновлення військового обліку та бронювання. Водночас речник Полтавського ТЦК розкрив проблеми з розумінням військового обов’язку, виклики в організації мобілізації та примусове доставлення військовозобов'язаних, а також недосконалість роботи місцевих органів самоврядування у військовому обліку. Законодавство активно вдосконалюється і в частині проходження військової служби іноземцями. Верховна Рада запровадила контрактну форму служби для іноземних добровольців, соціальні гарантії, а також спрощену процедуру набуття громадянства для тих, хто служить у ЗСУ. Це сприяє інтеграції іноземців у військову систему та суспільство, що є важливим у контексті демографічних викликів. У сфері соціального забезпечення військових передбачено "підйомну" допомогу для компенсації витрат на переїзд, а також матеріальну допомогу для військовослужбовців у складних життєвих обставинах. Водночас існують проблеми з оподаткуванням ФОП військовослужбовців: ті, хто зареєстрований до мобілізації, звільняються від податків, а зареєстровані після — ні. Крім того, військові досі стикаються з недоплатою грошового забезпечення через застарілі методи розрахунку, що визнається судом і потребує перерахунку. Міністерство оборони готує нову систему контрактної служби з довгостроковими контрактами та соціальними гарантіями, що має підвищити мотивацію та стабільність служби.