забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 17.04.2026 по темі: ESG та сталий розвиток
ЕкспортОпрацьовано: 14536 джерел
Виявлено: 9 публікацій за 17 квітня
-
Що включає CSR-звіт компанії Sombra за 2024–2025 роки?
CSR-звіт Sombra описує інтеграцію сталого розвитку у бізнес, підтримку добробуту працівників, екологічні ініціативи, освітні програми та соціальні проєкти, зокрема допомогу ветеранам і співпрацю з ініціативами ООН. Джерело
-
Як аптеки можуть сприяти сталому розвитку та соціальній відповідальності?
Аптеки можуть трансформуватися у соціальні хаби, створюючи простори для живого спілкування, підтримуючи ментальне здоров'я та зміцнюючи громади через емпатію та соціальну взаємодію. Джерело
-
Чому український бізнес ігнорує потенціал ветеранів у кадровому забезпеченні?
Попри великий кадровий резерв ветеранів, бізнес недостатньо впроваджує програми їх реінтеграції та навчання персоналу, що пов’язано з управлінською недалекоглядністю і створює ризики для сталого розвитку. Джерело
-
Які соціальні проєкти реалізує Укргазвидобування у контексті корпоративної соціальної відповідальності?
Укргазвидобування підтримує військових, прифронтові громади, оновлює госпітальні палати та реалізує соціальні ініціативи, спрямовані на покращення добробуту громад і сталий розвиток. Джерело
-
Яку роль відіграють наукові центри у розвитку сталого розвитку в Україні?
Наукові центри, як Міждисциплінарний центр у Полтавському університеті, проводять дослідження, впроваджують інновації та сприяють освіті, адаптуючи глобальні цілі сталого розвитку до національних умов. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Українські компанії посилюють увагу до сталого розвитку та корпоративної соціальної відповідальності, але ігнорують потенціал ветеранів у системі управління ризиками та кадровому забезпеченні
Сучасні українські компанії все активніше інтегрують принципи сталого розвитку та корпоративної соціальної відповідальності у свою діяльність. Прикладом є компанія Sombra, яка у своєму CSR-звіті за 2024–2025 роки демонструє комплексний підхід до підтримки добробуту працівників, екологічних ініціатив та соціальних проєктів, зокрема у співпраці з ініціативами ООН та підтримці ветеранів. Такі дії свідчать про зростаючу роль нефінансової звітності та управління нефінансовими ризиками у бізнесі, що відповідає глобальним стандартам сталого розвитку. Водночас, незважаючи на кадровий дефіцит, український бізнес недостатньо використовує значний ресурс ветеранів, які мають унікальні навички управління ризиками та лідерства. Дослідження показують зниження кількості компаній, що займаються реінтеграцією ветеранів, а також низький рівень впровадження програм підтримки та навчання персоналу. Це створює ризики для ефективності управління людським капіталом і загрожує сталому розвитку підприємств. У суспільному секторі зростає усвідомлення важливості соціальної взаємодії для здоров'я та стійкості громад. Ініціативи, як трансформація аптек у соціальні хаби, спрямовані на подолання самотності та підтримку ментального здоров'я, демонструють нові підходи до корпоративної соціальної відповідальності. Освітні та наукові установи, зокрема Полтавський національний педагогічний університет, розвивають міждисциплінарні дослідження сталого розвитку, що сприяє формуванню нових знань і практик у цій сфері. Загалом, ці тенденції вказують на необхідність комплексного підходу до нефінансової звітності, управління ризиками та соціальної відповідальності для досягнення цілей сталого розвитку в Україні.