забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 24.12.2025 по темі: Відрядження
ЕкспортОпрацьовано: 14389 джерел
Виявлено: 3 публікації за 24 грудня
-
Чи обов’язково вказувати кількість днів у наказі про відрядження, якщо є дати виїзду та повернення?
Вказувати кількість днів у наказі не є обов’язковим, але це доцільно для уникнення непорозумінь і кращого контролю строків відрядження. Джерело
-
У якій валюті має бути аванс на відрядження за кордон?
Аванс може бути виданий у валюті країни призначення, доларах США, євро або у гривневому еквіваленті за офіційним курсом НБУ на день подання розрахунку. Джерело
-
Який строк подання звіту про використання коштів після відрядження?
Звіт потрібно подати не пізніше п’яти банківських днів після повернення, а у разі використання платіжних карток строк може бути продовжений до 20 банківських днів. Джерело
-
Що робити з надлишком коштів після відрядження?
Надлишок коштів працівник повинен повернути у тій валюті, в якій отримував аванс, на рахунок підприємства або до каси відповідної установи. Джерело
-
Які документи підтверджують витрати на відрядження?
Витрати мають бути підтверджені первинними документами, такими як чеки, квитанції, договори, а у разі відсутності – копіями паспортів з відмітками про перетин кордону. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила оформлення наказів про службове відрядження та порядок звітування й компенсації витрат за відрядження у 2026 році відповідно до Інструкції Мінфіну №59 та норм НБУ
У 2026 році оформлення наказів про службове відрядження залишається регламентованим Інструкцією Мінфіну №59 від 1998 року. В наказі обов’язково зазначаються дата вибуття та прибуття, мета відрядження, пункт призначення, завдання та джерело фінансування. Хоча вказувати кількість днів відрядження не є обов’язковим, це рекомендується для уникнення непорозумінь і забезпечення чіткого контролю за строками перебування працівника у відрядженні. Також важливо враховувати, що наказ має містити інформацію про вид транспорту та обмеження щодо використання коштів, якщо такі встановлені керівником. Щодо відряджень за кордон, підприємство має забезпечити авансування у валюті країни призначення або у гривневому еквіваленті за офіційним курсом НБУ. Працівник зобов’язаний подати звіт про використання коштів не пізніше п’яти банківських днів після повернення, а надлишок коштів повернути у тій же валюті, в якій отримував аванс. Якщо оплата здійснювалась платіжними картками, строк подання звіту може бути продовжений до 20 банківських днів за наявності поважних причин. Всі витрати мають бути підтверджені первинними документами, а перерахунок здійснюється за офіційним курсом НБУ на день затвердження звіту. Ці норми забезпечують прозорість і контроль за витратами на відрядження, а також допомагають уникнути фінансових ризиків для підприємств і працівників. Важливо дотримуватись встановлених правил оформлення наказів, авансування та звітування, щоб забезпечити законність і правильність компенсації витрат на відрядження. Рекомендується також використовувати шаблони наказів та кошторисів витрат для уніфікації документообігу та зручності контролю.