Головне за 11.05.2026 по темі: Корпоративне право / M&A

Опрацьовано: 14582 джерел

Виявлено: 16 публікацій за 11 травня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Відшкодування збитків посадовими особами, судова практика щодо АРМА, нові правила публічних тендерів та реєстрація компаній у Сінгапурі: ключові оновлення корпоративного права та управління в 2026 році

У сфері корпоративного права в Україні відбуваються важливі зміни та судові практики, які впливають на корпоративне управління та відповідальність посадових осіб. Законодавство чітко визначає коло посадових осіб, їхні фідуціарні обов’язки та умови відшкодування збитків, що підтверджується практикою Верховного Суду. Особливу увагу приділено питанням перевищення повноважень керівників, зокрема у випадках встановлення собі заробітної плати без погодження з вищим органом управління, що тягне за собою цивільно-правову відповідальність та відшкодування збитків товариству. Судова справа щодо повноважень Національного агентства з розшуку та управління активами (АРМА) у контексті управління корпоративними правами IDS Ukraine демонструє складність регулювання корпоративних прав у ситуації зміни законодавства. Нові норми, що набрали чинності в липні 2025 року, суттєво обмежили повноваження АРМА, що може призвести до скасування раніше проведених конкурсів та угод, а також потребує перезавантаження процедури передачі активів. Водночас уряд впроваджує нову тарифну модель у системі публічних тендерів, переходячи від фіксованих ставок до відсоткової оплати пропозицій, що має підвищити прозорість та ефективність закупівель. На міжнародному рівні компанії отримують можливість реєструвати бізнес у Сінгапурі — юрисдикції з вигідним податковим режимом та високим рівнем довіри, що відкриває нові можливості для глобального розвитку. Крім того, банківська система України демонструє ознаки відновлення кредитування бізнесу, проте для сталого розвитку потрібна нова модель довгострокового фінансування з урахуванням воєнних ризиків та підвищення якості позичальників. Ці тенденції свідчать про поступову трансформацію корпоративного законодавства та практики управління, що відповідає сучасним викликам та потребам бізнесу.