Головне за 07.08.2026 по темі: Корпоративне право / M&A

Опрацьовано: 15763 джерел

Виявлено: 18 публікацій за 7 серпня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Велика Палата ВС уточнила поняття правочину в корпоративному праві, оновлено звітність КІК, набув чинності новий закон про факторинг, а також призначено Юлію Підкоморну до дирекції АТ "Українські розподільні мережі"

У сфері корпоративного права останні новини включають важливі кадрові призначення, оновлення звітності та судову практику, що впливають на корпоративні правовідносини та управління. Зокрема, Юлію Підкоморну призначено виконувачкою обов'язків члена дирекції АТ "Українські розподільні мережі", компанії зі стратегічним значенням у енергетиці, що викликало суспільний резонанс через її згадки у справі "Міндічгейт". Це свідчить про тісний зв'язок між корпоративним управлінням та політичними процесами в Україні. Велика Палата Верховного Суду надала роз'яснення щодо того, коли рішення загальних зборів товариства слід вважати правочином у розумінні кримінального кодексу, що має значення для оцінки правомірності корпоративних дій та запобігання протиправним заволодінням майном. Суд підкреслив необхідність встановлення прямого умислу та факту використання підроблених документів для кримінальної відповідальності. У сфері звітності Мінфін оновив форму та порядок подання Звіту про контрольовані іноземні компанії, що підвищує прозорість та відповідність сучасним стандартам електронної ідентифікації. Водночас набув чинності новий закон про факторинг, який комплексно регулює цей фінансовий інструмент, вводить реєстр відступлень права вимоги, скасовує договірні обмеження та посилює вимоги Нацбанку до фінансових компаній. Це створює умови для розвитку факторингового ринку в Україні. Крім того, Верховний Суд активно застосовує міжнародні стандарти корпоративного врядування ОЕСР, зокрема фідуціарні обов'язки та "правило ділового рішення", що формує сучасний підхід до оцінки дій посадових осіб у корпоративних правовідносинах. Регуляторні органи також наголошують на обов'язковості внутрішніх документів для професійних учасників ринків капіталу, навіть у випадках воєнного винятку щодо наглядових органів. Ці події та зміни свідчать про активний розвиток корпоративного законодавства та практики в Україні, що сприяє підвищенню прозорості, відповідальності та ефективності корпоративного управління, а також адаптації до сучасних викликів та стандартів.