Головне за 22.09.2026 по темі: Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси

Опрацьовано: 15864 джерел

Виявлено: 5 публікацій за 22 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Верховний Суд визначив критерії мобінгу та підтвердив законність звільнення через скорочення штату без доказів цькування

Верховний Суд України роз'яснив, що мобінг — це систематичні, тривалі та умисні дії або бездіяльність, спрямовані на приниження працівника або зміну його трудових прав. У справі, де працівник заявляв про мобінг і звільнення, суди не виявили достатніх доказів цькування, а звільнення визнали законним у зв'язку зі скороченням штату. Суд також підкреслив, що одиничні конфлікти чи управлінські вимоги не є мобінгом, а працівник має надати конкретні факти для доведення цькування. Окремо Верховний Суд наголосив, що безпідставне позбавлення премій чи виплат може бути формою мобінгу, але лише якщо доведено вибіркове застосування такого тиску. У цій справі наявні документи свідчили про нарахування премій і доплат, що спростовує звинувачення у економічному тиску. Суд також відмовив у повторному дослідженні аудіозаписів, оскільки його функція — перевірка права, а не фактів. У сфері кадрових змін, у контексті кримінальних проваджень, Іван Тимошенко, фігурант справи "Карфаген", звільнився з посади начальника Департаменту інформаційних технологій Офісу генпрокурора за власним бажанням після початку службового розслідування. Його ім'я фігурує у матеріалах справи, але він наразі не має процесуального статусу. Колишній генеральний прокурор Руслан Кравченко також звільнився з органів прокуратури, відмовившись повертатися в Україну. Вища рада правосуддя планує кадрові призначення та звільнення, а також розглядає випадки підроблених скарг, що свідчить про активні кадрові зміни та боротьбу з корупційними проявами у судовій системі.