забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 06.10.2026 по темі: Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
ЕкспортОпрацьовано: 15904 джерел
Виявлено: 1 публікація за 6 жовтня
-
Що таке конфлікт інтересів і які його види визначає закон?
Конфлікт інтересів – це ситуація, коли приватні інтереси посадовця можуть впливати на об'єктивність його службових рішень. Закон України "Про запобігання корупції" виділяє потенційний конфлікт (можливий вплив) та реальний конфлікт (фактична суперечність інтересів). Джерело
-
Які обов’язки має посадовець при виявленні конфлікту інтересів?
Посадовець повинен повідомити свого керівника або НАЗК про наявність конфлікту інтересів не пізніше наступного робочого дня, утримуватися від прийняття рішень у разі реального конфлікту та вживати заходів для його врегулювання. Джерело
-
Хто приймає рішення щодо врегулювання конфлікту інтересів і в який термін?
Безпосередній керівник або керівник органу, який має повноваження звільняти, приймає рішення щодо врегулювання конфлікту інтересів протягом двох робочих днів після отримання повідомлення. Джерело
-
Яка відповідальність передбачена за порушення вимог щодо конфлікту інтересів?
За порушення передбачена адміністративна відповідальність (штрафи), дисциплінарна (за невжиття заходів) та кримінальна відповідальність за серйозні порушення, що підвищує рівень доброчесності в органах влади. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
В ОВА роз'яснили алгоритм запобігання та врегулювання конфлікту інтересів як ключової корупційної складової для посадовців
Полтавська обласна військова адміністрація наголосила на важливості розуміння конфлікту інтересів як основної складової корупції серед публічних службовців. Закон України "Про запобігання корупції" чітко визначає потенційний та реальний конфлікти інтересів, які можуть впливати на об'єктивність і неупередженість прийняття рішень посадовцями. Важливо, що посадовці повинні не лише усвідомлювати наявність конфлікту, а й знати, як його правильно врегулювати. Особи, які виконують функції держави або місцевого самоврядування, зобов'язані вживати заходів для недопущення конфлікту інтересів, своєчасно повідомляти безпосереднього керівника або Національне агентство з питань запобігання корупції (НАЗК) про його наявність, а також утримуватися від прийняття рішень у разі реального конфлікту. Керівник має протягом двох робочих днів після отримання повідомлення прийняти рішення щодо врегулювання конфлікту та повідомити про це особу. За порушення вимог щодо конфлікту інтересів передбачена комплексна відповідальність: адміністративна (штрафи за неповідомлення або дії в умовах конфлікту), дисциплінарна (за невжиття заходів для врегулювання) та кримінальна (за серйозні порушення). Такий підхід сприяє підвищенню прозорості та доброчесності у роботі органів влади, зменшуючи ризики корупційних правопорушень.