забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 04.08.2026 по темі: Резонансний проєкт Цивільного кодексу: реакції та критика
ЕкспортОпрацьовано: 15753 джерел
Виявлено: 2 публікації за 4 серпня
-
Що передбачає право на інформаційний спокій у новому Цивільному кодексі?
Право на інформаційний спокій дозволяє працівникам не відповідати на робочі дзвінки, повідомлення та листи поза межами робочого часу без ризику дисциплінарних стягнень. Це право поширюється і на осіб за цивільно-правовими договорами, а винятки передбачені лише для надзвичайних ситуацій та спеціальних професій. Джерело
-
Які нові інститути майнових прав пропонує проєкт Цивільного кодексу?
Проєкт вводить інститут посідання, що визнає фактичне володіння річчю як захищене право, а також нові обмежені речові права, такі як узуфрукт, переважне право купівлі нерухомості та право майнового очікування, що посилюють захист власників і користувачів майна. Джерело
-
Як проєкт Цивільного кодексу змінює правила застави?
Проєкт деталізує заставу як забезпечувальне речове право, підтверджує пріоритет заставодержателя, дозволяє заставу майбутніх вимог і майна, а також передбачає можливість позасудового стягнення за згодою сторін, що підвищує ефективність захисту кредиторів. Джерело
-
Чи можна карати працівника за те, що він не відповів на робочі повідомлення у неробочий час?
Ні, законопроєкт передбачає, що відсутність відповіді на робочі звернення у неробочий час не може бути підставою для звільнення, зменшення зарплати чи інших негативних заходів щодо працівника. Джерело
-
Які винятки передбачені для права на інформаційний спокій?
Винятки стосуються випадків, коли обов’язок залишатися на зв’язку прописаний у договорі (чергування, аварійні служби, критична інфраструктура), а також у разі загрози національній безпеці, здоров’ю чи надзвичайних ситуацій. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Проєкт Цивільного кодексу вводить право на інформаційний спокій працівників та нові механізми захисту майнових прав, включно з інститутом посідання та соціальним узуфруктом
В Україні триває активна робота над оновленням цивільного законодавства, що включає проєкт нового Цивільного кодексу та Трудового кодексу. Однією з ключових новацій є законодавче закріплення права працівників не відповідати на робочі дзвінки та повідомлення поза межами робочого часу. Це право, яке також визначене як особисте немайнове у проєкті Цивільного кодексу, поширюється не лише на штатних працівників, а й на фізичних осіб за цивільно-правовими договорами. Відсутність відповіді у неробочий час не може бути підставою для дисциплінарних стягнень, а винятки передбачаються лише для надзвичайних ситуацій, чергувань та інших спеціальних випадків. Окрім цього, проєкт Цивільного кодексу пропонує суттєві зміни у сфері майнових прав. Вводиться інститут посідання, що визнає фактичне володіння річчю як об'єкт правового захисту, навіть якщо це володіння суперечить праву власності. Запроваджується соціальна функція власності, нові види обмежених речових прав, зокрема узуфрукт, переважне право купівлі нерухомості та право майнового очікування, що має посилити захист інвесторів. Також деталізуються правила застави, вводиться поняття добросусідства, що регулює взаємини власників земельних ділянок. Ці зміни мають на меті модернізувати та систематизувати цивільне законодавство України, адаптуючи його до сучасних викликів і європейських стандартів. Водночас проєкт потребує подальшого доопрацювання, усунення колізій та забезпечення балансу між захистом прав власників і фактичних володільців. Законодавчі новації у сфері трудових відносин і цивільного права відкривають нові можливості для захисту прав громадян, але також викликають дискусії щодо практичної реалізації та потенційних ризиків зловживань.