забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 22.09.2025 по темі: Скасування Господарського кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14313 джерел
Виявлено: 7 публікацій за 22 вересня
-
Що означає скасування Господарського кодексу України з 28 серпня 2025 року?
Скасування Господарського кодексу означає, що цей нормативний акт втратив чинність, а його положення замінюються оновленими нормами Цивільного кодексу та іншими законами. Розпочався перехідний період, під час якого деякі положення ще діють, щоб забезпечити плавний перехід до нової правової системи. Джерело
-
Які законопроєкти зареєстровані для оновлення Цивільного кодексу після скасування Господарського кодексу?
У Верховній Раді зареєстровано два законопроєкти №14056 та №14057, які передбачають рекодифікацію загальних положень та особистих немайнових прав Цивільного кодексу. Вони спрямовані на гармонізацію з європейським законодавством та врахування сучасних викликів. Джерело
-
Які основні зміни передбачають оновлені положення Цивільного кодексу?
Оновлення включає розширення системи особистих прав, додавання нових медичних, соціальних, інформаційних та цифрових прав, а також адаптацію норм до умов воєнного стану та європейських стандартів. Джерело
-
Як скасування Господарського кодексу впливає на підприємства та їх реорганізацію?
Підприємства можуть здійснювати перетворення, наприклад, з приватного підприємства у товариство з обмеженою відповідальністю, без ризику документальних перевірок за цією підставою. Проте потрібно внести відповідні зміни до документації підприємства. Джерело
-
Що таке перехідний період після скасування Господарського кодексу?
Перехідний період триває три роки, протягом якого деякі положення скасованого кодексу залишаються чинними. Це дозволяє державним підприємствам та іншим суб’єктам адаптуватися до нових правових умов, зокрема провести необхідні реорганізації. Джерело
-
Які ризики виникають при невідповідності заявленого КВЕД реальному виду діяльності?
Невідповідність КВЕД може призвести до проблем із податковою звітністю, отриманням ліцензій, зміною системи оподаткування (наприклад, примусове переведення на загальну систему) та складнощами з реєстрацією податкових накладних. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
З 28 серпня 2025 року скасовано Господарський кодекс України: початок перехідного періоду та законодавчі ініціативи з оновлення Цивільного кодексу
З 28 серпня 2025 року в Україні офіційно скасовано Господарський кодекс, що відкриває новий етап реформування господарського законодавства. Підприємства, зокрема приватні підприємства, можуть здійснювати перетворення без ризику документальних перевірок за цією підставою, однак мають враховувати необхідність внесення змін до своєї документації. Розпочався трирічний перехідний період, протягом якого окремі положення скасованого кодексу залишаються чинними, а державні підприємства мають бути перетворені у відповідні організаційно-правові форми. Паралельно з цим у Верховній Раді зареєстровано два ключові законопроєкти №14056 та №14057, які передбачають рекодифікацію Цивільного кодексу України. Ці законопроєкти спрямовані на осучаснення загальних положень та особистих немайнових прав, гармонізуючи їх із європейським законодавством та враховуючи виклики воєнного часу. Особливу увагу приділено розширенню системи особистих прав, включаючи нові медичні, соціальні, інформаційні та цифрові права. Водночас контролюючі органи наголошують на необхідності відповідності заявлених КВЕД реальному виду діяльності, оскільки невідповідність може призвести до проблем із податковою звітністю, отриманням ліцензій, зміною системи оподаткування та реєстрацією податкових накладних. Загалом, скасування Господарського кодексу та оновлення цивільного законодавства є частиною комплексної реформи, спрямованої на адаптацію українського права до сучасних європейських стандартів та економічних реалій.