забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 05.11.2025 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14353 джерел
Виявлено: 2 публікації за 5 листопада
-
Як і коли вносити інформацію про бронювання у Список персонального військового обліку?
Інформацію про бронювання слід вносити у графу 14 Списку персонального військового обліку згідно з Порядком №1487. Рекомендується робити це протягом п'яти днів з моменту отримання відповідних документів, хоча конкретного строку не встановлено. Джерело
-
Які критерії встановило Міноборони для підприємств, що можуть отримати бронювання працівників?
Міноборони затвердило критерії, які включають виконання державних контрактів у сфері оборони, отримання державної фінансової підтримки та участь у управлінні державними об'єктами. Ці критерії визначають підприємства, що мають важливе значення для оборонного комплексу. Джерело
-
Чи можна бронювати працівників, які працюють дистанційно за кордоном?
Так, працівників, які працюють за кордоном дистанційно, можна прийняти на роботу та оформити бронювання. Переведення на спеціальний військовий облік відбувається автоматично протягом 72 годин за умови дотримання певних вимог. Джерело
-
Чи потрібно вказувати назву підприємства, яке надало бронювання, у Списку персонального військового обліку?
Ні, Порядок №1487 не вимагає зазначати назву підприємства, яке надало бронювання, у графі 14 Списку персонального військового обліку. Джерело
-
Які наслідки можуть бути за несвоєчасне внесення інформації про бронювання у Список?
Хоча формального контролю за строками внесення інформації немає через відсутність відповідної графи, під час перевірок контролюючі органи можуть звернути увагу на несвоєчасне внесення даних про бронювання. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила внесення інформації про бронювання військовозобов'язаних у облік, критерії Міноборони для бронювання працівників ОПК та можливість дистанційного бронювання за кордоном
Останні оновлення у сфері бронювання військовозобов'язаних передбачають чіткі рекомендації щодо внесення інформації про бронювання у Списки персонального військового обліку. Зокрема, інформація про строк дії бронювання має бути внесена у графу 14 відповідного списку згідно з Порядком №1487. Хоча конкретного строку внесення інформації не встановлено, рекомендується робити це протягом п'яти днів з моменту отримання документів, що допоможе уникнути проблем під час перевірок. Відсутність графи для дати внесення записів ускладнює контроль, але це питання може бути предметом уваги контролюючих органів. Міністерство оборони України затвердило нові критерії для підприємств оборонно-промислового комплексу, авіабудівної та космічної сфер, які мають право на бронювання працівників. Ці критерії включають виконання державних контрактів, отримання державної підтримки та участь у управлінні державними об'єктами. Визначення таких підприємств спрямоване на посилення обороноздатності країни та підтримку ключових гравців у стратегічних галузях. Також підтверджено можливість бронювання працівників, які працюють дистанційно за кордоном. Згідно з Порядком №76, переведення на спеціальний військовий облік відбувається автоматично протягом 72 годин за умови дотримання певних вимог, що дозволяє зберегти бронювання навіть при дистанційній роботі. Це важливо для підприємств, які залучають працівників з-за кордону, забезпечуючи їх захист у період мобілізації.