забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.11.2025 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14349 джерел
Виявлено: 2 публікації за 15 листопада
-
Що передбачає законопроєкт №14210 щодо виїзду за кордон заброньованих працівників?
Законопроєкт пропонує тимчасово обмежити виїзд за кордон для осіб з пільговим бронюванням, доки вони не усунуть порушення у військовому обліку, щоб запобігти зловживанням бронюванням для виїзду. Джерело
-
Чи потрібно повторно проходити військово-лікарську комісію для продовження бронювання у 2026 році?
Працівники з чинним бронюванням не зобов'язані проходити повторну військово-лікарську комісію до завершення строку дії броні, що спрощує процедуру для критично важливих підприємств. Джерело
-
Які підприємства можуть бронювати до 100% своїх працівників?
Підприємства, які виконують державні оборонні контракти, отримують державну фінансову підтримку або управляють об'єктами державної власності у сфері оборони, можуть бронювати до 100% працівників. Джерело
-
Чи можуть неофіційно працевлаштовані отримати бронювання?
Ні, неофіційно працевлаштовані, особи без військового обліку або з низьким доходом, за винятком держсектора, медичної сфери та енергетики, не можуть отримати бронювання. Джерело
-
Який строк дії бронювання для військовозобов'язаних?
Строк дії бронювання визначається законом і може тривати до завершення певного періоду, наприклад, до 2026 року, без необхідності повторного проходження ВЛК до закінчення цього строку. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
В Україні пропонують тимчасово обмежити виїзд за кордон для заброньованих військовозобов'язаних до усунення порушень військового обліку та визначають нові критерії бронювання працівників на 2026 рік
Верховна Рада України розглядає законопроєкт №14210, який передбачає тимчасову заборону виїзду за кордон для осіб із пільговим бронюванням, доки вони не виправлять порушення у військовому обліку. Цей документ не скасовує саме бронювання, а спрямований на запобігання зловживанням, коли бронювання використовується як спосіб уникнути мобілізації чи виїзду за кордон без належних підстав. Працівники, які мають стандартне бронювання, зможуть безперешкодно виконувати міжнародні контракти та гуманітарні місії під час дії броні. Щодо бронювання на 2026 рік, Міністерство оборони затвердило нові критерії для визначення підприємств, які можуть бронювати до 100% своїх працівників. Це стосується підприємств, що виконують державні оборонні контракти, отримують державну підтримку або управляють об'єктами державної власності у сфері оборони. Працівники з чинним бронюванням не зобов'язані проходити повторну військово-лікарську комісію до завершення строку дії броні, що спрощує процедуру для критично важливих підприємств. Також законодавство передбачає, що неофіційно працевлаштовані, особи без військового обліку або з низьким рівнем доходу (за винятком держсектора, медичної сфери та енергетики) не можуть отримати бронювання. Загалом, нові норми спрямовані на удосконалення порядку бронювання військовозобов'язаних, забезпечення прозорості та запобігання зловживанням, що є важливим для підтримки обороноздатності країни в умовах мобілізації.