забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 21.11.2025 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14340 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 21 листопада
-
Які підприємства можуть бронювати до 100% військовозобов'язаних працівників?
Критично важливі підприємства, які працюють у зонах можливих або активних бойових дій, можуть ініціювати збільшення ліміту бронювання до 100% через обласні військові адміністрації та внесення змін у Єдиний перелік через портал "Дія". Джерело
-
Хто підлягає бронюванню під час мобілізації?
Бронюванню підлягають виключно військовозобов'язані особи, які працюють на критично важливих підприємствах. Подача документів на бронювання не гарантує автоматичної відстрочки від мобілізації. Джерело
-
Що робити підприємству, якщо військовозобов'язані працівники звільняються?
Підприємство має контролювати, щоб кількість заброньованих не перевищувала 50% від загальної кількості військовозобов'язаних у штаті. Якщо ліміт перевищено, рекомендується анулювати зайві броні через портал "Дія" або прийняти нових працівників. Джерело
-
Які нові категорії підприємств можуть отримати статус критично важливих для бронювання?
До критично важливих додано компанії, що розробляють оборонні технології без бюджетного фінансування, а також резиденти Дія Сіті з підтвердженим доходом, які можуть бронювати військовозобов'язаних у межах контрактів з Міноборони. Джерело
-
Який строк дії бронювання для працівників без військових документів?
Для військовозобов'язаних працівників без або з неналежними військовими документами бронювання надається строком до 45 календарних днів для оформлення необхідних документів. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: збільшення ліміту до 100% для критично важливих підприємств, розширення критеріїв та порядок коригування броні при звільненнях
У 2025 році в Україні відбулися важливі зміни у сфері бронювання військовозобов'язаних працівників. Критично важливі підприємства, що працюють у зонах бойових дій, отримали можливість бронювати до 100% військовозобов'язаних, що забезпечує стабільність їх роботи в умовах воєнного часу. Для цього підприємства мають ініціювати збільшення ліміту через обласні військові адміністрації з подальшим внесенням змін у Єдиний перелік через портал "Дія". Також розширено критерії для отримання статусу критично важливого, зокрема для компаній оборонного та ІТ-секторів, що працюють без бюджетного фінансування, з чіткими вимогами до обсягів бронювання відповідно до контрактів з Міноборони. Водночас законодавство чітко визначає, що бронюванню підлягають лише військовозобов'язані особи, а подача документів на бронювання не гарантує автоматичної відстрочки від мобілізації. Для осіб без військових документів передбачено строк бронювання до 45 днів для оформлення документів. Важливою є також вимога про своєчасне сповіщення територіальних центрів комплектування про зміну місця проживання, що допомагає уникнути адміністративної відповідальності. Практичним викликом для підприємств стало питання впливу звільнення військовозобов'язаних на ліміт бронювання. Хоча законодавство не передбачає автоматичного скасування броні при звільненні працівників, Міністерство оборони наполягає на контролі відповідності ліміту – не більше 50% військовозобов'язаних у штаті. Юристи рекомендують підприємствам самостійно коригувати бронювання через портал "Дія", щоб зберегти статус критично важливого та уникнути ризиків анулювання відстрочок. Ці зміни створюють більш прозорий та контрольований механізм бронювання військовозобов'язаних, що є важливим для стабільності оборонної та економічної сфер України.