забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 18.11.2025 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах
ЕкспортОпрацьовано: 14336 джерел
Виявлено: 4 публікації за 18 листопада
-
Які нові критерії військового обліку та бронювання запроваджуються у 2026 році?
У 2026 році вводяться оновлені критерії критичності підприємств для бронювання працівників, нові правила подання документів та розрахунку зарплати для бронювання. Важливо своєчасно підготувати пакет документів і врахувати зміни у квотах та перевірках ТЦК. Джерело
-
Чи будуть військові документи доступні в мобільному застосунку «Дія»?
Наразі військові документи у застосунку «Дія» не передбачені і не плануються. Проте через портал «Дія» можна оформити бронювання працівників і отримати відстрочки в ЦНАПах, а статус бронювання відображається у сервісі «Резерв+». Джерело
-
Які основні обов’язки роботодавців щодо ведення військового обліку у 2026 році?
Роботодавці повинні вести військовий облік працівників, подавати документи на підтвердження критичності, дотримуватися квот на бронювання та готуватися до перевірок територіальних центрів комплектування. Важливо також враховувати нові правила розрахунку зарплати для бронювання. Джерело
-
Де можна отримати професійні знання з ведення військового обліку?
Існують сертифіковані онлайн-курси за програмою Генштабу ЗСУ, які охоплюють нормативно-правову базу, порядок ведення військового обліку, бронювання працівників та відповідальність за порушення. Ці курси допомагають кадровим службам і роботодавцям підвищити кваліфікацію. Джерело
-
Які наслідки можуть бути за порушення правил військового обліку?
За порушення правил військового обліку передбачені штрафи від 34 000 до 59 500 гривень. Перевірки територіальних центрів комплектування виявляють помилки роботодавців, тому важливо дотримуватися вимог законодавства та своєчасно оновлювати облік. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові критерії військового обліку та бронювання працівників у 2026 році: електронний кабінет, квоти, перевірки ТЦК і відповідальність роботодавців
У 2026 році в Україні запроваджуються оновлені правила ведення військового обліку та бронювання працівників, що стосуються нових критеріїв критичності підприємств, змін у розрахунку зарплати для бронювання, а також переходу на електронний облік через спеціальний кабінет підприємства. Вебінар Академії LIGA ZAKON детально розкриває ці нововведення, а також практичні аспекти подання документів, квоти на бронювання та особливості перевірок територіальних центрів комплектування (ТЦК). Це важливо для роботодавців, кадровиків та юристів, які відповідають за військовий облік на підприємствах. Паралельно триває набір на сертифікований онлайн-курс за програмою Генштабу ЗСУ, що допомагає фахівцям опанувати нормативно-правову базу, порядок ведення військового обліку, бронювання працівників та відповідальність за порушення. Курс орієнтований на підвищення кваліфікації кадрових служб і роботодавців, що працюють у сфері військового обліку. Щодо цифровізації, заступниця міністра цифрової трансформації Валерія Коваль повідомила, що військові документи у мобільному застосунку «Дія» не передбачені, проте через портал можна оформити бронювання працівників критичних підприємств і отримати відстрочки в ЦНАПах. Статус бронювання відображається у сервісі «Резерв+», але цифрового військового квитка наразі немає. Це підкреслює важливість адаптації підприємств до нових електронних сервісів для ведення військового обліку.