Головне за 30.09.2026 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах

Опрацьовано: 15893 джерел

Виявлено: 8 публікацій за 30 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Військовий облік працівників у 2026 році: організація, обов’язки роботодавців, штрафи до 59 500 грн та порядок перевірок

У 2026 році ведення військового обліку працівників залишається обов’язком кожного підприємства, де працюють призовники, військовозобов’язані та резервісти. Законодавство України, зокрема Порядок №1487, вимагає ознайомлення працівників з правилами військового обліку під особистий підпис, а також своєчасного формування і ведення списків військового обліку. Відсутність конкретної форми документа для підтвердження ознайомлення дає можливість підприємствам обирати зручний формат, наприклад, аркуш з текстом правил і підписом працівника. Міністерство оборони України наголошує на суворому дотриманні правил ведення військового обліку, оскільки порушення тягнуть за собою значні штрафи від 34 000 до 59 500 грн для посадових осіб. Відповідальність за неведення обліку покладається на керівника підприємства, а за неналежне ведення – на відповідальну особу, наприклад кадровика. Перевірки військового обліку можуть бути як плановими, з обов’язковим повідомленням за 10 днів, так і позаплановими без попередження, і проводяться комісіями за участю представників ТЦК, Державної служби праці та інших органів. Крім того, 30 вересня 2026 року – останній день для видання наказу про визначення потреби у підвищенні кваліфікації відповідальних за військовий облік. Відсутність постановки на військовий облік тягне за собою штрафи не лише для громадян, а й для посадових осіб, а також може призвести до обмежень у працевлаштуванні, перетині кордону та інших сферах. Тому своєчасне та правильне ведення військового обліку є критично важливим для підприємств та працівників.