Головне за 02.10.2026 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах

Опрацьовано: 15902 джерел

Виявлено: 7 публікацій за 2 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові правила військового обліку працівників у 2026 році: перевірки, штрафи та обов’язки роботодавців за законодавством України

У 2026 році в Україні посилено контроль за веденням військового обліку призовників і військовозобов’язаних працівників. Зокрема, Державна міграційна служба наголосила, що чоловіки призовного віку можуть отримати паспорт за кордоном лише за наявності чинного військово-облікового документа, що підкреслює важливість своєчасного та правильного ведення обліку. На регіональному рівні, як у Полтавській області, розширено перелік підприємств, де проводитимуться перевірки стану військового обліку, щоб забезпечити належну організацію бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та воєнного часу. Міністерство оборони України та інші державні органи нагадують про відповідальність посадових осіб підприємств за порушення у веденні військового обліку. Штрафи за недотримання вимог законодавства можуть сягати від 34 000 до 59 500 гривень, а перевірки можуть бути як плановими, так і позаплановими. Відповідальність за організацію та ведення обліку покладається на керівника підприємства або кадровика, залежно від характеру порушень. Крім того, законодавство передбачає щорічне оформлення наказу про стан військового обліку на підприємстві, що містить завдання щодо поліпшення обліку та плани перевірок. Військовий облік починається з 17 років, але призов — з 18, а статус військовозобов’язаного діє до 60 років. Роботодавці зобов’язані вести облік, оновлювати інформацію та своєчасно звітувати до військових комісаріатів про зміни у штаті, щоб уникнути штрафів і забезпечити відповідність законодавству.