забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 05.10.2026 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах
ЕкспортОпрацьовано: 15905 джерел
Виявлено: 4 публікації за 5 жовтня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які основні обов’язки роботодавця щодо ведення військового обліку працівників у 2026 році?
Роботодавець повинен призначити відповідальну особу, своєчасно подавати повідомлення про прийняття та звільнення військовозобов’язаних працівників до ТЦК, вести актуальні списки військового обліку та проводити щорічне звіряння даних з ТЦК. Джерело
-
Які строки подання повідомлень про зміни в облікових даних призовників і військовозобов’язаних?
Повідомлення за додатком 4 подаються до 5 числа місяця, наступного за місяцем, у якому відбулися зміни. У IV кварталі 2026 року це 5 жовтня, 5 листопада та 4 грудня. Джерело
-
Чи потрібно повідомляти ТЦК про звільнення військовозобов’язаного працівника?
Так, повідомлення про звільнення подається до ТЦК протягом 7 днів з дати видання наказу про звільнення, окремо від подання відомостей до Пенсійного фонду. Джерело
-
Які штрафи передбачені за порушення ведення військового обліку?
За порушення законодавства про військовий облік передбачені штрафи від 34 000 до 59 500 гривень, які можуть накладатися на керівника підприємства або відповідальну особу за військовий облік. Джерело
-
Чи може власник підприємства керувати ним без укладення трудового договору?
Так, якщо це передбачено установчими документами підприємства, власник може керувати підприємством без укладення трудового договору, відповідно до статті 97 Цивільного кодексу України. Джерело
-
Чи можуть особи, виключені з військового обліку за станом здоров’я, бути притягнуті до кримінальної відповідальності за ухилення від мобілізації?
Ні, такі особи втрачають статус військовозобов’язаних і не можуть нести кримінальну відповідальність за ухилення від мобілізації, оскільки не мають обов’язку з’являтися за призовом. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Військовий облік працівників у 2026 році: ключові обов’язки роботодавця, дедлайни подання даних, перевірки та відповідальність за порушення
У 2026 році організація військового обліку на підприємствах залишається пріоритетним завданням для роботодавців, які мають у штаті призовників, військовозобов’язаних або резервістів. Відповідальні особи повинні дотримуватися чітких строків подання повідомлень про зміни в облікових даних, зокрема подавати додаток 4 до територіальних центрів комплектування (ТЦК) до 5 числа наступного місяця після змін, а також щорічно проводити звіряння списків персонального військового обліку з даними ТЦК до 1 грудня. Важливо також підготувати оновлені списки військового обліку на 1 січня наступного року та забезпечити актуальність військових звань і статусів працівників. Роботодавці зобов’язані своєчасно інформувати ТЦК про прийняття на роботу та звільнення військовозобов’язаних працівників, подаючи відповідні документи у встановлені строки. У разі порушень законодавства передбачені штрафи від 34 000 до 59 500 гривень, які можуть накладатися як на керівника підприємства, так і на відповідальну особу за військовий облік. Перевірки військового обліку проводяться як планово, так і позапланово, з участю різних контролюючих органів. Важливо враховувати, що особи, виключені з військового обліку за станом здоров’я, не мають статусу військовозобов’язаних і не можуть бути притягнуті до кримінальної відповідальності за ухилення від мобілізації. Законодавство дозволяє власнику підприємства керувати ним без укладення трудового договору, якщо це передбачено установчими документами, що також має бути враховано при організації кадрового обліку. Для ефективного ведення військового обліку рекомендується дотримуватися встановлених процедур, своєчасно оформлювати необхідні документи та проходити навчання відповідальних осіб.
LIGA ZAKON, 05 жовтня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Військове право та законодавство
+18
Про що тема: Правові засади організації, проходження та регулювання військової служби. Юридичний супровід мобілізації, служби та захисту прав військовослужбовців у воєнний час
Відшкодування збитків від агресії рф проти України
+5
Про що тема: Про можливості компенсацій, національні та міжнародні механізми відшкодування збитків, завданих агресією росією проти України
Страхування воєнних ризиків
+11
Про що тема: Законодавство, міжнародні та урядові проекти, що визначають та знижують воєнні ризики для власників майна, боржників та кредиторів
ТЦК: повноваження, функції, перевірки
+54
Про що тема: Опис Все про ТЦК: військовий облік, функціонал, повноваження та перевірки підприємств
Критерії критично важливих підприємств
+18
Про що тема: Порядок та критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, які є критично важливими для економіки в особливий період
Мобілізація співробітників
+9
Про що тема: Питання військового обліку та мобілізації співробітників підприємств
Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси
+15
Про що тема: Про процес бронювання співробітників на підприємствах, який дозволяє забезпечити їх участь у критично важливих для економіки країни сферах під час мобілізації
Військовий збір: ставки, терміни сплати, законодавчі зміни
+9
Про що тема: Правила та механізми стягнення військового збору з працівників підприємства, обов'язки роботодавців щодо його нарахування та сплати