забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 03.10.2026 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах
ЕкспортОпрацьовано: 15902 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 3 жовтня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які основні зміни у веденні військового обліку працівників у 2026 році?
У 2026 році введено можливість проводити щорічну звірку військового обліку через електронні сервіси, зокрема портал «Дія», що спрощує процедуру. Залишається обов’язковою щорічна звірка, а для підприємств із ТЦК в інших адміністративних одиницях встановлено граничний термін – 1 грудня. Джерело
-
Які обов’язки роботодавця щодо повідомлення територіального центру комплектування про кадрові зміни?
Роботодавець повинен повідомляти ТЦК про призначення або звільнення керівника та відповідальної за військовий облік особи протягом семи днів після кадрового рішення. Для цього подається Додаток 1 у паперовій формі, оскільки електронний спосіб через «Дію» не передбачений. Джерело
-
Чи можна подавати повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних через «Дію»?
Так, якщо є технічна можливість, повідомлення про зміну облікових даних можна подавати електронно через портал «Дія». У цьому випадку дублювати інформацію на папері не потрібно. Джерело
-
Які документи потрібні для організації військового обліку на підприємстві?
Потрібні наказ про призначення відповідального за військовий облік, посадова інструкція, графік проведення звірки, документи про попередні перевірки, підтвердження передачі відомостей про зміни та копії військово-облікових документів працівників. Джерело
-
Який термін оновлення списків персонального військового обліку після отримання нових даних?
Роботодавець має оновити списки персонального військового обліку протягом п’яти днів після подання працівником документів або отримання інформації в електронній формі. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Військовий облік працівників у 2026 році: нові правила звірки через «Дію», обов’язки роботодавців щодо повідомлення ТЦК та документи для організації обліку
У 2026 році для підприємств України відбулися важливі зміни у веденні персонального військового обліку працівників. Зокрема, постановою Кабінету Міністрів №812 внесено корективи до Порядку №1487, що дозволяють роботодавцям за наявності технічної можливості проводити щорічну звірку даних через електронні сервіси, зокрема портал «Дія» або електронний кабінет персонального обліку. Це спрощує процедуру, оскільки після електронного підписання повідомлення воно блокується для редагування, що фіксує факт проведення звірки. Водночас щорічна звірка залишається обов’язковою, а для підприємств, чиї територіальні центри комплектування (ТЦК) розташовані в інших адміністративних одиницях, встановлено граничний термін проведення звірки – не пізніше 1 грудня 2026 року. Крім того, роботодавці зобов’язані повідомляти ТЦК про кадрові зміни, зокрема призначення або звільнення керівника та відповідальної за військовий облік особи, протягом семи днів після прийняття відповідного рішення. Для цього використовується Додаток 1 до Порядку №1487, який подається у паперовій формі, оскільки електронний спосіб подання через «Дію» наразі не передбачений. Навіть якщо на підприємстві немає військовозобов’язаних, повідомлення подається у разі кадрових змін відповідальних осіб. Для організації військового обліку на підприємстві необхідно мати відповідні документи: наказ про призначення відповідального, посадову інструкцію, графік проведення звірки, документи про попередні перевірки, підтвердження передачі відомостей про зміни, а також копії військово-облікових документів працівників. Результати звірки фіксуються у журналі обліку, а підприємство отримує завірений примірник витягу зі списків із відміткою про проведення процедури. Загалом нововведення спрямовані на підвищення ефективності та прозорості ведення військового обліку, а також на спрощення взаємодії між підприємствами та військовими комісаріатами.
LIGA ZAKON, 03 жовтня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Військове право та законодавство
+18
Про що тема: Правові засади організації, проходження та регулювання військової служби. Юридичний супровід мобілізації, служби та захисту прав військовослужбовців у воєнний час
Відшкодування збитків від агресії рф проти України
+5
Про що тема: Про можливості компенсацій, національні та міжнародні механізми відшкодування збитків, завданих агресією росією проти України
Страхування воєнних ризиків
+11
Про що тема: Законодавство, міжнародні та урядові проекти, що визначають та знижують воєнні ризики для власників майна, боржників та кредиторів
ТЦК: повноваження, функції, перевірки
+54
Про що тема: Опис Все про ТЦК: військовий облік, функціонал, повноваження та перевірки підприємств
Критерії критично важливих підприємств
+18
Про що тема: Порядок та критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, які є критично важливими для економіки в особливий період
Мобілізація співробітників
+9
Про що тема: Питання військового обліку та мобілізації співробітників підприємств
Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси
+15
Про що тема: Про процес бронювання співробітників на підприємствах, який дозволяє забезпечити їх участь у критично важливих для економіки країни сферах під час мобілізації
Військовий збір: ставки, терміни сплати, законодавчі зміни
+9
Про що тема: Правила та механізми стягнення військового збору з працівників підприємства, обов'язки роботодавців щодо його нарахування та сплати