Чи можна поєднувати дистанційну роботу з роботою в офісі?

Так, за згодою працівника і роботодавця дистанційну роботу можна поєднувати з роботою на робочому місці. Особливості такого поєднання мають бути прописані у трудовому договорі з дистанційною формою роботи.

Які права мають працівники при дистанційній роботі?

Працівники на дистанційній роботі мають право на захист своїх трудових прав, включно з умовами праці, оплатою, відпочинком та компенсацією витрат, пов’язаних з роботою вдома, згідно з трудовим договором та законодавством.

Які обов’язки має роботодавець при організації дистанційної роботи?

Роботодавець зобов’язаний забезпечити належні умови праці, оформити трудовий договір з дистанційною формою роботи, дотримуватися норм законодавства щодо робочого часу, оплати та компенсації витрат працівника.

Чи є різниця у ставленні до дистанційної роботи серед різних поколінь?

Так, наприклад, покоління Z частіше віддає перевагу роботі в офісі, тоді як міленіали більш схильні до дистанційної роботи і готові змінити роботу заради збереження такої можливості.

Що має містити трудовий договір з дистанційною формою роботи?

Трудовий договір має визначати умови виконання дистанційної роботи, порядок поєднання з роботою на робочому місці, права і обов’язки сторін, а також питання компенсації витрат, пов’язаних з роботою вдома.

Головне за 29.08.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях

Експорт

Опрацьовано: 14257 джерел

Виявлено: 3 публікації за 29 серпня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Чи можна поєднувати дистанційну роботу з роботою в офісі?

Так, за згодою працівника і роботодавця дистанційну роботу можна поєднувати з роботою на робочому місці. Особливості такого поєднання мають бути прописані у трудовому договорі з дистанційною формою роботи. Джерело
Які права мають працівники при дистанційній роботі?

Працівники на дистанційній роботі мають право на захист своїх трудових прав, включно з умовами праці, оплатою, відпочинком та компенсацією витрат, пов’язаних з роботою вдома, згідно з трудовим договором та законодавством. Джерело
Які обов’язки має роботодавець при організації дистанційної роботи?

Роботодавець зобов’язаний забезпечити належні умови праці, оформити трудовий договір з дистанційною формою роботи, дотримуватися норм законодавства щодо робочого часу, оплати та компенсації витрат працівника. Джерело
Чи є різниця у ставленні до дистанційної роботи серед різних поколінь?

Так, наприклад, покоління Z частіше віддає перевагу роботі в офісі, тоді як міленіали більш схильні до дистанційної роботи і готові змінити роботу заради збереження такої можливості. Джерело
Що має містити трудовий договір з дистанційною формою роботи?

Трудовий договір має визначати умови виконання дистанційної роботи, порядок поєднання з роботою на робочому місці, права і обов’язки сторін, а також питання компенсації витрат, пов’язаних з роботою вдома. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Нові підходи до дистанційної роботи в Україні: поєднання форм праці, права працівників та обов’язки роботодавця за трудовим договором з дистанційною формою роботи

Сучасні тенденції дистанційної роботи демонструють різні підходи до організації праці серед поколінь. Зокрема, дослідження Gallup вказує, що покоління Z в США найменше зацікавлене у повністю дистанційній роботі, надаючи перевагу офісній взаємодії, тоді як міленіали більш прихильні до роботи з дому. Це свідчить про необхідність гнучких режимів робочого часу, які враховують індивідуальні потреби працівників та їх продуктивність. В Україні законодавство чітко регламентує можливість поєднання дистанційної роботи з роботою на робочому місці. Відповідно до статті 60-2 Кодексу законів про працю, таке поєднання можливе за згодою сторін і має бути оформлене у трудовому договорі з дистанційною формою роботи. Це забезпечує правову визначеність, захист прав працівників та встановлення обов’язків роботодавця, зокрема щодо організації праці та компенсації витрат. Враховуючи сучасні виклики та зміни на ринку праці, роботодавцям важливо впроваджувати гнучкі умови праці, які відповідають законодавству та враховують інтереси працівників. Це сприятиме підвищенню продуктивності, збереженню балансу між роботою та особистим життям, а також забезпеченню належного рівня соціального захисту при дистанційній формі роботи.

LIGA ZAKON, 29 серпня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +3

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +57

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +7

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +17

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +113

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +71

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +3

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +11

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +21

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба