Чи можна поєднувати дистанційну роботу з роботою в офісі?

Так, за згодою працівника і роботодавця дистанційну роботу можна поєднувати з роботою на робочому місці. Особливості такого поєднання мають бути прописані у трудовому договорі з дистанційною формою роботи.

Які права мають працівники при дистанційній роботі?

Працівники на дистанційній роботі мають право на захист своїх трудових прав, включно з умовами праці, оплатою, відпочинком та компенсацією витрат, пов’язаних з роботою вдома, згідно з трудовим договором та законодавством.

Які обов’язки має роботодавець при організації дистанційної роботи?

Роботодавець зобов’язаний забезпечити належні умови праці, оформити трудовий договір з дистанційною формою роботи, дотримуватися норм законодавства щодо робочого часу, оплати та компенсації витрат працівника.

Чи є різниця у ставленні до дистанційної роботи серед різних поколінь?

Так, наприклад, покоління Z частіше віддає перевагу роботі в офісі, тоді як міленіали більш схильні до дистанційної роботи і готові змінити роботу заради збереження такої можливості.

Що має містити трудовий договір з дистанційною формою роботи?

Трудовий договір має визначати умови виконання дистанційної роботи, порядок поєднання з роботою на робочому місці, права і обов’язки сторін, а також питання компенсації витрат, пов’язаних з роботою вдома.

Головне за 29.08.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях

Експорт

Опрацьовано: 14257 джерел

Виявлено: 3 публікації за 29 серпня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Чи можна поєднувати дистанційну роботу з роботою в офісі?

Так, за згодою працівника і роботодавця дистанційну роботу можна поєднувати з роботою на робочому місці. Особливості такого поєднання мають бути прописані у трудовому договорі з дистанційною формою роботи. Джерело
Які права мають працівники при дистанційній роботі?

Працівники на дистанційній роботі мають право на захист своїх трудових прав, включно з умовами праці, оплатою, відпочинком та компенсацією витрат, пов’язаних з роботою вдома, згідно з трудовим договором та законодавством. Джерело
Які обов’язки має роботодавець при організації дистанційної роботи?

Роботодавець зобов’язаний забезпечити належні умови праці, оформити трудовий договір з дистанційною формою роботи, дотримуватися норм законодавства щодо робочого часу, оплати та компенсації витрат працівника. Джерело
Чи є різниця у ставленні до дистанційної роботи серед різних поколінь?

Так, наприклад, покоління Z частіше віддає перевагу роботі в офісі, тоді як міленіали більш схильні до дистанційної роботи і готові змінити роботу заради збереження такої можливості. Джерело
Що має містити трудовий договір з дистанційною формою роботи?

Трудовий договір має визначати умови виконання дистанційної роботи, порядок поєднання з роботою на робочому місці, права і обов’язки сторін, а також питання компенсації витрат, пов’язаних з роботою вдома. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Нові підходи до дистанційної роботи в Україні: поєднання форм праці, права працівників та обов’язки роботодавця за трудовим договором з дистанційною формою роботи

Сучасні тенденції дистанційної роботи демонструють різні підходи до організації праці серед поколінь. Зокрема, дослідження Gallup вказує, що покоління Z в США найменше зацікавлене у повністю дистанційній роботі, надаючи перевагу офісній взаємодії, тоді як міленіали більш прихильні до роботи з дому. Це свідчить про необхідність гнучких режимів робочого часу, які враховують індивідуальні потреби працівників та їх продуктивність. В Україні законодавство чітко регламентує можливість поєднання дистанційної роботи з роботою на робочому місці. Відповідно до статті 60-2 Кодексу законів про працю, таке поєднання можливе за згодою сторін і має бути оформлене у трудовому договорі з дистанційною формою роботи. Це забезпечує правову визначеність, захист прав працівників та встановлення обов’язків роботодавця, зокрема щодо організації праці та компенсації витрат. Враховуючи сучасні виклики та зміни на ринку праці, роботодавцям важливо впроваджувати гнучкі умови праці, які відповідають законодавству та враховують інтереси працівників. Це сприятиме підвищенню продуктивності, збереженню балансу між роботою та особистим життям, а також забезпеченню належного рівня соціального захисту при дистанційній формі роботи.

LIGA ZAKON, 29 серпня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +31

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +125

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +15

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність +15

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Банківська діяльність +26

Про що тема: Банківська діяльність охоплює всі аспекти регулювання, нагляду та ліцензування банківських установ

Банківська діяльність Фінансові послуги

Бухоблік бюджетного фінансування

Про що тема: Тема охоплює організацію та ведення бухгалтерського обліку в установах, що фінансуються з бюджету

Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для суб’єктів господарювання

Антимонопольне регулювання та конкурентна політика +13

Про що тема: Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для суб’єктів господарювання

Тема стосується правового регулювання сфери теплопостачання в Україні, що є важливою для енергетичної безпеки, економіки підприємств та дотримання законодавчих вимог у сфері комунальних послуг

Теплоенергетика +13

Про що тема: Тема стосується правового регулювання сфери теплопостачання в Україні, що є важливою для енергетичної безпеки, економіки підприємств та дотримання законодавчих вимог у сфері комунальних послуг

Паливно-енергетичний комплекс ЖКГ, ОСББ

Банкрутство юридичних осіб +28

Про що тема: Тема стосується процедур банкрутства юридичних осіб, що включає етапи ліквідації, санації та задоволення вимог кредиторів

Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці +38

Про що тема: Тема охоплює механізми державного нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю