Головне за 20.09.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях

Опрацьовано: 14306 джерел

Виявлено: 1 публікація за 20 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Штучний інтелект суттєво впливає на зайнятість молодих спеціалістів у сферах розробки ПЗ, маркетингу та обслуговування клієнтів, знижуючи їх робочі місця на 16% у США з кінця 2022 року

Штучний інтелект (ШІ) починає кардинально змінювати ринок праці у Сполучених Штатах, особливо впливаючи на молодих спеціалістів віком від 22 до 25 років. Згідно з дослідженням Стенфордської лабораторії цифрової економіки, найбільше постраждали працівники у сферах розробки програмного забезпечення, маркетингу та обслуговування клієнтів, де рівень зайнятості знизився на 16% з кінця 2022 року. Водночас загальна кількість робочих місць у країні продовжує зростати, що свідчить про диференційований вплив технологій на різні галузі. Цікаво, що більш досвідчені працівники віком понад 30 років змогли не лише зберегти свої позиції, а й покращити їх, збільшивши зайнятість у найбільш вразливих до ШІ сферах на 6-12%. Це пов’язують із їхніми знаннями та міцнішою позицією в компаніях. Дослідники підкреслюють, що зміни викликані саме впливом ШІ, а не іншими факторами, такими як дистанційна робота чи зміни в освіті. Оптимістичним є те, що у галузях, де ШІ доповнює, а не замінює людину, зайнятість зростає. Економісти наголошують на важливості використання штучного інтелекту для підвищення продуктивності та створення нових робочих місць, а не лише для автоматизації. Це відкриває перспективи для адаптації ринку праці до нових технологічних викликів, зокрема й у контексті дистанційної роботи та гнучких форм зайнятості.