Які основні зміни в трудовому законодавстві щодо дистанційної роботи у 2025 році?

У 2025 році законодавство України розширило регулювання дистанційної роботи, зокрема щодо службових відряджень, гнучкого режиму та прав працівників, а також встановило правила призупинення трудових договорів під час воєнного стану.

Як оформлюються службові відрядження для працівників на дистанційній роботі?

Службові відрядження для дистанційних працівників оформлюються з урахуванням їх місця роботи, навіть якщо це інше місто або країна, за погодженням з роботодавцем та відповідним наказом.

Які права мають працівники на дистанційній роботі щодо робочого часу та завдань?

Працівники на дистанційній роботі можуть працювати за гнучким графіком, самостійно розподіляючи робочий час, виконуючи завдання у встановлені строки, що має бути прописано у трудовому договорі.

Які обов’язки має роботодавець при дистанційній роботі?

Роботодавець зобов’язаний забезпечити працівника технічними засобами, контролювати результати роботи, підтримувати комунікацію та дотримуватися умов трудового договору, включно з компенсацією витрат, якщо це передбачено.

Чи має працівник право на дистанційну роботу, якщо його дитина навчається дистанційно?

Працівник може працювати дистанційно за згодою роботодавця, якщо його дитина до 14 років навчається дистанційно, але це не є автоматичним правом і потребує погодження.

Головне за 25.09.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях

Експорт

Опрацьовано: 14346 джерел

Виявлено: 2 публікації за 25 вересня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які основні зміни в трудовому законодавстві щодо дистанційної роботи у 2025 році?

У 2025 році законодавство України розширило регулювання дистанційної роботи, зокрема щодо службових відряджень, гнучкого режиму та прав працівників, а також встановило правила призупинення трудових договорів під час воєнного стану. Джерело
Як оформлюються службові відрядження для працівників на дистанційній роботі?

Службові відрядження для дистанційних працівників оформлюються з урахуванням їх місця роботи, навіть якщо це інше місто або країна, за погодженням з роботодавцем та відповідним наказом. Джерело
Які права мають працівники на дистанційній роботі щодо робочого часу та завдань?

Працівники на дистанційній роботі можуть працювати за гнучким графіком, самостійно розподіляючи робочий час, виконуючи завдання у встановлені строки, що має бути прописано у трудовому договорі. Джерело
Які обов’язки має роботодавець при дистанційній роботі?

Роботодавець зобов’язаний забезпечити працівника технічними засобами, контролювати результати роботи, підтримувати комунікацію та дотримуватися умов трудового договору, включно з компенсацією витрат, якщо це передбачено. Джерело
Чи має працівник право на дистанційну роботу, якщо його дитина навчається дистанційно?

Працівник може працювати дистанційно за згодою роботодавця, якщо його дитина до 14 років навчається дистанційно, але це не є автоматичним правом і потребує погодження. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Нові законодавчі зміни 2025 року щодо дистанційної роботи, надомної праці та гнучкого режиму: права працівників, обов’язки роботодавця та особливості трудових договорів

У 2025 році трудове законодавство України зазнало важливих змін, що стосуються дистанційної роботи, надомної праці та гнучкого режиму робочого часу. Закон України №2136-IX регулює особливості призупинення дії трудових договорів в умовах воєнного стану, встановлюючи максимальний строк призупинення до 90 днів, заборону звільнення працівників за прогул на територіях бойових дій та обов’язок підтримувати постійну комунікацію між сторонами. Водночас роботодавці звільняються від обов’язку виплачувати зарплату під час призупинення договору, але мають забезпечити розрахунок та видачу трудових книжок при звільненні. Закон №4339-IX, який набрав чинності у травні 2025 року, розширює правове регулювання дистанційної та надомної роботи, зокрема щодо службових відряджень працівників, які працюють дистанційно. Тепер відрядження можуть оформлятися з урахуванням місця дистанційної роботи, навіть якщо працівник перебуває за кордоном, за умови згоди сторін. Також закон надає батькам можливість працювати дистанційно під час дистанційного навчання дітей віком до 14 років, але без автоматичного права на таку форму роботи без погодження з роботодавцем. Крім того, сучасне законодавство визнає різноманітність форм працевлаштування, зокрема дистанційну роботу з гнучким режимом, що включає роботу за завданнями, комбіновану роботу та гнучкий графік. Трудовий договір з дистанційною формою роботи повинен містити чіткі умови праці, моніторинг результатів та забезпечення технічними засобами. Ці зміни сприяють адаптації бізнесу до сучасних викликів, забезпечуючи права працівників та визначаючи обов’язки роботодавців у нових умовах праці.

LIGA ZAKON, 25 вересня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +4

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +1

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +2

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +2

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +2

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +7

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації