Які зміни у судовій практиці щодо дистанційної роботи в умовах воєнного стану у 2025 році?

Верховний Суд уточнив правила звільнень, гарантії для мобілізованих та особливості дистанційної роботи, що впливає на порядок оформлення та права працівників у нових умовах.

Як оформити дистанційну роботу на період воєнного стану без додаткових угод?

Дистанційну роботу можна оформити наказом відповідно до статті 60-2 КЗпП України, ознайомити працівників з наказом та забезпечити їх необхідними ресурсами для роботи.

Які нові норми трудового законодавства щодо дистанційної роботи набирають чинності з 2026 року?

З 1 січня 2026 року уточнюються правила дистанційної роботи, фіксації робочого часу та взаємодії з працівниками у гібридному форматі, що вимагає оновлення внутрішніх документів компаній.

Які обов’язки має роботодавець при організації дистанційної роботи?

Роботодавець повинен забезпечити працівників необхідними ресурсами для роботи, організувати правильне оформлення дистанційної роботи та дотримуватися прав працівників.

Чи потрібно укладати додаткові угоди для дистанційної роботи в умовах воєнного стану?

Ні, у період воєнного стану дистанційну роботу можна запровадити наказом без укладення додаткових угод.

Головне за 29.12.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях

Експорт

Опрацьовано: 14390 джерел

Виявлено: 5 публікацій за 29 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які зміни у судовій практиці щодо дистанційної роботи в умовах воєнного стану у 2025 році?

Верховний Суд уточнив правила звільнень, гарантії для мобілізованих та особливості дистанційної роботи, що впливає на порядок оформлення та права працівників у нових умовах. Джерело
Як оформити дистанційну роботу на період воєнного стану без додаткових угод?

Дистанційну роботу можна оформити наказом відповідно до статті 60-2 КЗпП України, ознайомити працівників з наказом та забезпечити їх необхідними ресурсами для роботи. Джерело
Які нові норми трудового законодавства щодо дистанційної роботи набирають чинності з 2026 року?

З 1 січня 2026 року уточнюються правила дистанційної роботи, фіксації робочого часу та взаємодії з працівниками у гібридному форматі, що вимагає оновлення внутрішніх документів компаній. Джерело
Які обов’язки має роботодавець при організації дистанційної роботи?

Роботодавець повинен забезпечити працівників необхідними ресурсами для роботи, організувати правильне оформлення дистанційної роботи та дотримуватися прав працівників. Джерело
Чи потрібно укладати додаткові угоди для дистанційної роботи в умовах воєнного стану?

Ні, у період воєнного стану дистанційну роботу можна запровадити наказом без укладення додаткових угод. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Нові правила дистанційної роботи в Україні у 2026 році: судова практика, оформлення та обов’язки роботодавця в умовах воєнного стану

У 2025 році Верховний Суд України оновив судову практику, що стосується трудових відносин в умовах воєнного стану, зокрема щодо дистанційної роботи. Ці зміни уточнюють порядок звільнень, гарантії для мобілізованих працівників, а також особливості організації дистанційної роботи, що є актуальним для роботодавців і працівників у нових умовах. Важливо враховувати ці оновлення при оформленні трудових договорів та внутрішніх документів компаній. З 1 січня 2026 року набирають чинності нові норми трудового законодавства, які регламентують дистанційну роботу, фіксацію робочого часу та взаємодію у гібридному форматі. Бізнесу рекомендується оновити внутрішні положення, щоб уникнути конфліктів і штрафів, а також забезпечити дотримання прав працівників на дистанційній роботі. Особлива увага приділяється обов’язкам роботодавця, зокрема щодо забезпечення ресурсами для роботи та компенсації витрат. Практичні рекомендації щодо оформлення дистанційної роботи в умовах воєнного стану передбачають можливість запровадження дистанційної форми роботи наказом без укладення додаткових угод. Важливо ознайомити працівників з наказом та забезпечити їх необхідними інструментами для роботи. Це дозволяє зберегти безперервність робочого процесу та дотримуватися законодавства в складних умовах, що є актуальним для багатьох підприємств і організацій.

LIGA ZAKON, 29 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +3

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +50

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +6

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +13

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +86

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +58

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +3

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +10

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +18

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба