Які зміни у судовій практиці щодо дистанційної роботи в умовах воєнного стану у 2025 році?

Верховний Суд уточнив правила звільнень, гарантії для мобілізованих та особливості дистанційної роботи, що впливає на порядок оформлення та права працівників у нових умовах.

Як оформити дистанційну роботу на період воєнного стану без додаткових угод?

Дистанційну роботу можна оформити наказом відповідно до статті 60-2 КЗпП України, ознайомити працівників з наказом та забезпечити їх необхідними ресурсами для роботи.

Які нові норми трудового законодавства щодо дистанційної роботи набирають чинності з 2026 року?

З 1 січня 2026 року уточнюються правила дистанційної роботи, фіксації робочого часу та взаємодії з працівниками у гібридному форматі, що вимагає оновлення внутрішніх документів компаній.

Які обов’язки має роботодавець при організації дистанційної роботи?

Роботодавець повинен забезпечити працівників необхідними ресурсами для роботи, організувати правильне оформлення дистанційної роботи та дотримуватися прав працівників.

Чи потрібно укладати додаткові угоди для дистанційної роботи в умовах воєнного стану?

Ні, у період воєнного стану дистанційну роботу можна запровадити наказом без укладення додаткових угод.

Головне за 29.12.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях

Експорт

Опрацьовано: 14390 джерел

Виявлено: 5 публікацій за 29 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які зміни у судовій практиці щодо дистанційної роботи в умовах воєнного стану у 2025 році?

Верховний Суд уточнив правила звільнень, гарантії для мобілізованих та особливості дистанційної роботи, що впливає на порядок оформлення та права працівників у нових умовах. Джерело
Як оформити дистанційну роботу на період воєнного стану без додаткових угод?

Дистанційну роботу можна оформити наказом відповідно до статті 60-2 КЗпП України, ознайомити працівників з наказом та забезпечити їх необхідними ресурсами для роботи. Джерело
Які нові норми трудового законодавства щодо дистанційної роботи набирають чинності з 2026 року?

З 1 січня 2026 року уточнюються правила дистанційної роботи, фіксації робочого часу та взаємодії з працівниками у гібридному форматі, що вимагає оновлення внутрішніх документів компаній. Джерело
Які обов’язки має роботодавець при організації дистанційної роботи?

Роботодавець повинен забезпечити працівників необхідними ресурсами для роботи, організувати правильне оформлення дистанційної роботи та дотримуватися прав працівників. Джерело
Чи потрібно укладати додаткові угоди для дистанційної роботи в умовах воєнного стану?

Ні, у період воєнного стану дистанційну роботу можна запровадити наказом без укладення додаткових угод. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Нові правила дистанційної роботи в Україні у 2026 році: судова практика, оформлення та обов’язки роботодавця в умовах воєнного стану

У 2025 році Верховний Суд України оновив судову практику, що стосується трудових відносин в умовах воєнного стану, зокрема щодо дистанційної роботи. Ці зміни уточнюють порядок звільнень, гарантії для мобілізованих працівників, а також особливості організації дистанційної роботи, що є актуальним для роботодавців і працівників у нових умовах. Важливо враховувати ці оновлення при оформленні трудових договорів та внутрішніх документів компаній. З 1 січня 2026 року набирають чинності нові норми трудового законодавства, які регламентують дистанційну роботу, фіксацію робочого часу та взаємодію у гібридному форматі. Бізнесу рекомендується оновити внутрішні положення, щоб уникнути конфліктів і штрафів, а також забезпечити дотримання прав працівників на дистанційній роботі. Особлива увага приділяється обов’язкам роботодавця, зокрема щодо забезпечення ресурсами для роботи та компенсації витрат. Практичні рекомендації щодо оформлення дистанційної роботи в умовах воєнного стану передбачають можливість запровадження дистанційної форми роботи наказом без укладення додаткових угод. Важливо ознайомити працівників з наказом та забезпечити їх необхідними інструментами для роботи. Це дозволяє зберегти безперервність робочого процесу та дотримуватися законодавства в складних умовах, що є актуальним для багатьох підприємств і організацій.

LIGA ZAKON, 29 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +8

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +14

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +8

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +8

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +4

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +92

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації