Головне за 29.12.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях

Опрацьовано: 14390 джерел

Виявлено: 5 публікацій за 29 грудня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові правила дистанційної роботи в Україні у 2026 році: судова практика, оформлення та обов’язки роботодавця в умовах воєнного стану

У 2025 році Верховний Суд України оновив судову практику, що стосується трудових відносин в умовах воєнного стану, зокрема щодо дистанційної роботи. Ці зміни уточнюють порядок звільнень, гарантії для мобілізованих працівників, а також особливості організації дистанційної роботи, що є актуальним для роботодавців і працівників у нових умовах. Важливо враховувати ці оновлення при оформленні трудових договорів та внутрішніх документів компаній. З 1 січня 2026 року набирають чинності нові норми трудового законодавства, які регламентують дистанційну роботу, фіксацію робочого часу та взаємодію у гібридному форматі. Бізнесу рекомендується оновити внутрішні положення, щоб уникнути конфліктів і штрафів, а також забезпечити дотримання прав працівників на дистанційній роботі. Особлива увага приділяється обов’язкам роботодавця, зокрема щодо забезпечення ресурсами для роботи та компенсації витрат. Практичні рекомендації щодо оформлення дистанційної роботи в умовах воєнного стану передбачають можливість запровадження дистанційної форми роботи наказом без укладення додаткових угод. Важливо ознайомити працівників з наказом та забезпечити їх необхідними інструментами для роботи. Це дозволяє зберегти безперервність робочого процесу та дотримуватися законодавства в складних умовах, що є актуальним для багатьох підприємств і організацій.