Головне за 05.11.2025 по темі: Звільнення та призначення керівників держустанов та компаній

Опрацьовано: 14353 джерел

Виявлено: 5 публікацій за 5 листопада

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Останні кадрові призначення та управлінські ротації у топ-менеджменті України та Чорногорії: нові генеральні директори, зміни у департаментах соцзахисту та скандали з достроковим припиненням повноважень

У листопаді 2025 року відбулися значні кадрові зміни у сфері управління на регіональному та корпоративному рівнях. Зокрема, начальник Луганської ОВА призначив Оксану Волошину директоркою департаменту соціального захисту населення, підкресливши її багаторічний досвід у державних структурах та освіті. Також у комунікаційній групі dentsu Ukraine оголосили про призначення Володимира Фризюка на посаду CEO з початку 2026 року, що є важливим кроком у розвитку компанії. У Запоріжжі новим генеральним директором комунального підприємства "Запоріжелектротранс" став Володимир Сухачов, який має багаторічний досвід роботи на підприємстві. Крім того, у Чернігівському драмтеатрі призначено виконувачку обов’язків директора та художнього керівника Оксану Тунік-Фриз, що свідчить про активну управлінську ротацію у культурній сфері. Водночас у Чорногорії виник скандал навколо незаконного призначення виконуючого обов’язки директора Музею та галереї Будви, де директорка установи заявила про підробку печатки та порушення законності, що призвело до кримінального розслідування. Цей випадок підкреслює важливість дотримання законних процедур при управлінських кадрових рішеннях. Загалом, ці події демонструють активність на ринку праці топ-менеджерів та управлінську ротацію в різних сферах, від соціального захисту до культури та комунальних підприємств. Вони також акцентують увагу на необхідності прозорості та законності в кадрових призначеннях і достроковому припиненні повноважень керівників, що є ключовими факторами стабільності та ефективності управління.