забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 24.11.2025 по темі: Звільнення та призначення керівників держустанов та компаній
ЕкспортОпрацьовано: 14340 джерел
Виявлено: 9 публікацій за 24 листопада
-
Чи можна звільнити директорку одразу після декретної відпустки?
Законодавство забороняє звільнення жінок з дітьми до трьох років, окрім випадків ліквідації підприємства. Звільнення директорки одразу після декрету є незаконним і може бути оскаржене в суді. Джерело
-
Як забезпечити безперервність управління під час відпустки директора?
Для цього засновник повинен отримати заяву директора на відпустку по догляду за дитиною, провести збори засновників та призначити тимчасово виконуючого обов’язки директора на відповідний період. Джерело
-
Які останні кадрові призначення відбулися у владі України?
У листопаді 2025 року призначено нових міністрів енергетики та юстиції, а також нового посла Ізраїлю в Україні, що свідчить про активну кадрову політику на національному та міжнародному рівнях. Джерело
-
Чи законним було звільнення заступника керівника САП під час дисциплінарного провадження?
Ні, звільнення заступника керівника САП під час незавершеного дисциплінарного провадження суперечить законодавству і викликало критику через порушення процедур. Джерело
-
Як відбувалися масові скорочення у компанії Promova?
Скорочення відбувалися швидко і без належної комунікації, включно зі звільненням вагітної співробітниці, що викликало критику. CEO визнав помилки і пообіцяв компенсації та підтримку звільненим. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Законодавчі гарантії звільнення директорів після декрету та останні кадрові призначення у владі та бізнесі України у листопаді 2025 року
У листопаді 2025 року в Україні відзначається низка важливих управлінських кадрових рішень та законодавчих роз'яснень щодо ротації топ-менеджменту. Зокрема, законодавство чітко захищає права директорок, які перебувають у декретній відпустці або відпустці по догляду за дитиною, забороняючи їх звільнення з ініціативи власника, окрім випадків ліквідації підприємства. Для забезпечення безперервності управління підприємством рекомендується оформлювати відповідні заяви та рішення про призначення тимчасово виконуючих обов’язки директорів. У сфері державного управління відбуваються призначення нових міністрів енергетики та юстиції, узгоджені з фракцією більшості, а також призначення нового посла Ізраїлю в Україні, що свідчить про активну кадрову політику на національному та міжнародному рівнях. Водночас, резонанс викликали випадки звільнень, які супроводжувалися порушеннями процедур, зокрема у Спеціалізованій антикорупційній прокуратурі, а також у приватному секторі, де масові скорочення відбувалися без належної комунікації та з порушенням соціальних гарантій. Ці події підкреслюють важливість дотримання законодавчих норм при управлінській ротації, а також необхідність прозорості та відповідальності у кадрових рішеннях як у державному, так і в приватному секторі. Вони також демонструють виклики, з якими стикаються підприємства та органи влади у процесі зміни керівництва та управління персоналом в умовах сучасного ринку праці топ-менеджерів.