забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 28.12.2025 по темі: Звільнення та призначення керівників держустанов та компаній
ЕкспортОпрацьовано: 14390 джерел
Виявлено: 2 публікації за 28 грудня
-
Хто такий Йорді Кройф і яку посаду він займе в Аяксі?
Йорді Кройф — колишній футболіст і спортивний директор, який з 2026 року стане технічним директором амстердамського Аякса. Він виконуватиме обов’язки до літа 2028 року. Джерело
-
Кого Кабінет Міністрів України пропонує призначити бізнес-омбудсменом?
Уряд України пропонує призначити бізнес-омбудсменом колишню посолку Німеччини Анку Фельдгузен, рішення підтримала наглядова рада Ради бізнес-омбудсмена. Джерело
-
Яке значення має призначення Анки Фельдгузен на посаду бізнес-омбудсмена?
Це кадрове рішення є важливим для державного управління і підтримки бізнесу, підкреслює прозорість і не впливає на бюджет. Джерело
-
Як призначення топ-менеджерів впливає на організації?
Призначення топ-менеджерів забезпечує стратегічне управління, стабільність і розвиток організацій, адаптацію до нових викликів та ефективність роботи. Джерело
-
Що таке управлінська ротація топ-менеджменту?
Управлінська ротація — це процес заміни або призначення керівників в організаціях для оновлення управлінської команди та покращення ефективності. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові призначення у топ-менеджменті: Йорді Кройф стане технічним директором Аякса з 2026 року, а Кабмін України пропонує Анку Фельдгузен бізнес-омбудсменом
У сфері управлінської ротації топ-менеджменту відбуваються важливі кадрові зміни як у спортивних структурах, так і в державному управлінні. Йорді Кройф, відомий ексфутболіст і спортивний директор, повертається в амстердамський Аякс на посаду технічного директора з 2026 року, що свідчить про довгострокове планування та стратегічні призначення у футбольному клубі. Це призначення демонструє, як великі спортивні організації здійснюють управлінську ротацію на високому рівні, забезпечуючи стабільність і розвиток. Водночас Кабінет Міністрів України ініціює призначення колишньої посолки Німеччини Анки Фельдгузен на посаду бізнес-омбудсмена, що є важливим кроком у сфері державного управління та підтримки бізнесу. Це кадрове рішення було одноголосно підтримане наглядовою радою і не вплине на бюджет, що підкреслює його прозорість і відповідальність. Такі призначення відображають тенденції на ринку праці топ-менеджерів, де досвід і міжнародний бекграунд стають ключовими факторами. Обидва випадки ілюструють сучасні управлінські кадрові рішення, які включають як довгострокове планування, так і стратегічне призначення керівників у різних сферах. Вони демонструють важливість ротації топ-менеджменту для підтримки ефективності організацій та адаптації до нових викликів. Ці події також підкреслюють роль дострокового припинення повноважень та призначення нових керівників як інструментів управлінської політики.