Головне за 31.12.2025 по темі: Звільнення та призначення керівників держустанов та компаній - LIGA360
Звільнення та призначення керівників держустанов та компаній
Про що тема:
Процедури призначення та звільнення керівників установ та підприємств

Головне за 31.12.2025 по темі: Звільнення та призначення керівників держустанов та компаній

Експорт

Опрацьовано: 14391 джерел

Виявлено: 17 публікацій за 31 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
  1. Чому президент Зеленський звільнив Руслана Магомедова з посади голови НКЦПФР?

    Офіційна причина звільнення не названа, але ЗМІ повідомляють про претензії Міжнародного валютного фонду щодо роботи комісії та конфлікт інтересів, пов’язаний із особистими зв’язками Магомедова. Джерело

  2. Хто призначений новим головою Нацкомісії з цінних паперів після Магомедова?

    Новим головою НКЦПФР призначений Олексій Семенюк, який раніше не мав значного досвіду у фінансовому секторі. Джерело

  3. Які ризики пов’язані з кадровими змінами в НКЦПФР?

    Через масові звільнення членів комісії існує ризик втрати кворуму, що може ускладнити роботу регулятора. З 2026 року нові кандидати мають проходити конкурсну комісію, що може затягнути призначення. Джерело

  4. Які рекомендації щодо кадрової політики в НКЦПФР дають експерти?

    Експерти радять впроваджувати ротаційний принцип призначень для збереження стабільності, безперервності роботи та інституційної пам’яті комісії. Джерело

  5. Які інші кадрові зміни відбулися у фінансовому секторі України?

    Наприкінці 2025 року звільнився керівник Територіального управління Бюро економічної безпеки у Полтавській області Олег Пахніц, що пов’язують із претензіями центрального апарату. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Президент Зеленський достроково звільнив голову НКЦПФР Руслана Магомедова та призначив Олексія Семенюка, що викликає кадрові виклики та ризики втрати кворуму в регуляторі на фоні нових законодавчих норм

У кінці 2025 року відбулися значні кадрові зміни у сфері управління фінансовим регулюванням України. Президент Володимир Зеленський достроково звільнив Руслана Магомедова з посади голови Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку (НКЦПФР). Це рішення було прийнято на тлі критики з боку Міжнародного валютного фонду, звинувачень у конфлікті інтересів та інших проблем у роботі регулятора. Магомедов очолював комісію з лютого 2021 року і мав тісні зв’язки з ексглавою Офісу президента, що також впливало на кадрові рішення. Одразу після звільнення Магомедова президент призначив на цю посаду Олексія Семенюка, який не має значного досвіду у фінансовому секторі, що викликає питання щодо кадрової політики в НКЦПФР. Крім того, у 2025 році кілька членів комісії подали заяви на звільнення, що створює ризик втрати кворуму. З 2026 року набирає чинності нова норма, яка передбачає обов’язкове проходження конкурсної комісії для кандидатів, що може ускладнити та затягнути процес призначень. Ці події відбуваються на фоні рекомендацій експертів та міжнародних консультантів щодо впровадження ротаційного принципу кадрових призначень для збереження стабільності та безперервності роботи регулятора. Також у фінансовому секторі України відбулися інші кадрові зміни, зокрема звільнення керівника Бюро економічної безпеки Полтавщини. Аналогічні процеси відбуваються і в інших країнах, наприклад, Іран призначив нового голову Центрального банку на тлі економічної кризи, що підкреслює важливість управлінської ротації у фінансових структурах в умовах нестабільності.

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Публічна (державна) служба +6
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Тема стосується створення та впровадження цифрової платформи «Пульс», яка має на меті забезпечити ефективну, прозору і зручну взаємодію бізнесу з органами виконавчої влади
Про національну цифрову платформу "Пульс" +2
Про що тема: Тема стосується створення та впровадження цифрової платформи «Пульс», яка має на меті забезпечити ефективну, прозору і зручну взаємодію бізнесу з органами виконавчої влади
Тема охоплює систему державних органів, які здійснюють запобігання, виявлення та розслідування корупційних правопорушень, що є ключовим елементом забезпечення прозорості й доброчесності у державному управлінні та бізнесі
Діяльність антикорупційних органів НАБУ, САП, НАЗК, ВАКС +20
Про що тема: Тема охоплює систему державних органів, які здійснюють запобігання, виявлення та розслідування корупційних правопорушень, що є ключовим елементом забезпечення прозорості й доброчесності у державному управлінні та бізнесі
Організація та функціонування органів місцевої влади, які приймають рішення та здійснюють управлінські функції на рівні місцевих громад (міст, сіл, селищ)
Місцеве самоврядування +38
Про що тема: Організація та функціонування органів місцевої влади, які приймають рішення та здійснюють управлінські функції на рівні місцевих громад (міст, сіл, селищ)
Політично значущі особи (ПЕП/PEP) та все, що стосується їх статусу
Політично значуща особа (ПЕП)
Про що тема: Політично значущі особи (ПЕП/PEP) та все, що стосується їх статусу
Інформація, яка допомагає оцінити ефективність використання бюджетних коштів, виявити проблеми реалізації та знайти шляхи їх удосконалення
Державні програми: виконання та проблеми +2
Про що тема: Інформація, яка допомагає оцінити ефективність використання бюджетних коштів, виявити проблеми реалізації та знайти шляхи їх удосконалення
Про процес бронювання співробітників на підприємствах, який дозволяє забезпечити їх участь у критично важливих для економіки країни сферах під час мобілізації
Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси +2
Про що тема: Про процес бронювання співробітників на підприємствах, який дозволяє забезпечити їх участь у критично важливих для економіки країни сферах під час мобілізації