Головне за 08.01.2026 по темі: Звільнення та призначення керівників держустанов та компаній - LIGA360
Звільнення та призначення керівників держустанов та компаній
Про що тема:
Процедури призначення та звільнення керівників установ та підприємств

Головне за 08.01.2026 по темі: Звільнення та призначення керівників держустанов та компаній

Експорт

Опрацьовано: 14396 джерел

Виявлено: 24 публікації за 8 січня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
  1. Чому Василя Малюка звільнили з посади голови СБУ?

    Офіційно звільнення Малюка не пов’язане з особистими мотивами чи помстою. Президент ухвалив це рішення без детальних пояснень, а Малюк залишиться в системі СБУ для реалізації спецоперацій. Джерело

  2. Хто став новим головою Чернівецької ОВА?

    Новим головою Чернівецької обласної військової адміністрації призначено Руслана Осипенка, який має багаторічний досвід у правоохоронних органах і раніше очолював Нацполіцію у Донецькій області. Джерело

  3. Які ключові кадрові зміни відбулися в державних службах?

    Кабінет Міністрів звільнив голову Держгеонедр Олега Гоцинця та голову Держлікслужби Романа Ісаєнка через угоду сторін та негативну оцінку їх діяльності, що свідчить про посилення контролю та реформування цих сфер. Джерело

  4. Які області отримали нових керівників ОДА?

    Нових голів отримали Вінницька, Дніпропетровська, Полтавська та Чернівецька області. Ці призначення спрямовані на посилення місцевого управління та обороноздатності регіонів. Джерело

  5. Що означають ці кадрові зміни для управління в Україні?

    Ці зміни свідчать про масштабну управлінську ротацію, спрямовану на підвищення ефективності державного управління, посилення контролю та адаптацію до викликів воєнного часу і реформ. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Масштабна управлінська ротація в Україні на початку 2026 року: звільнення топ-менеджерів, призначення нових керівників ОДА та державних служб

На початку 2026 року в Україні відбувається значна хвиля управлінських кадрових змін на рівні топ-менеджменту державних органів та регіональних адміністрацій. Президент Володимир Зеленський ухвалив рішення про звільнення Василя Малюка з посади голови СБУ, що викликало численні спекуляції, однак офіційні джерела спростували версії про особисті мотиви. Малюк залишиться в системі СБУ для реалізації спецоперацій, а тимчасовим виконувачем обов’язків призначено Євгенія Хмару. Паралельно відбуваються кадрові призначення на посади голів обласних військових адміністрацій: Руслан Осипенко очолив Чернівецьку ОВА, а також призначено керівників у Вінницькій, Дніпропетровській та Полтавській областях. Ці призначення спрямовані на посилення місцевого самоврядування та обороноздатності регіонів у складних умовах. Крім того, Кабінет Міністрів звільнив керівників ключових державних служб — голову Держгеонедр Олега Гоцинця та голову Держлікслужби Романа Ісаєнка. Звільнення пов’язують із необхідністю посилення контролю та прозорості у відповідних сферах, а також із негативною оцінкою службової діяльності. Ці кадрові рішення свідчать про активну управлінську ротацію та прагнення влади підвищити ефективність державного управління в умовах воєнного часу та реформ.

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Публічна (державна) служба +6
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Тема стосується створення та впровадження цифрової платформи «Пульс», яка має на меті забезпечити ефективну, прозору і зручну взаємодію бізнесу з органами виконавчої влади
Про національну цифрову платформу "Пульс" +2
Про що тема: Тема стосується створення та впровадження цифрової платформи «Пульс», яка має на меті забезпечити ефективну, прозору і зручну взаємодію бізнесу з органами виконавчої влади
Тема охоплює систему державних органів, які здійснюють запобігання, виявлення та розслідування корупційних правопорушень, що є ключовим елементом забезпечення прозорості й доброчесності у державному управлінні та бізнесі
Діяльність антикорупційних органів НАБУ, САП, НАЗК, ВАКС +20
Про що тема: Тема охоплює систему державних органів, які здійснюють запобігання, виявлення та розслідування корупційних правопорушень, що є ключовим елементом забезпечення прозорості й доброчесності у державному управлінні та бізнесі
Організація та функціонування органів місцевої влади, які приймають рішення та здійснюють управлінські функції на рівні місцевих громад (міст, сіл, селищ)
Місцеве самоврядування +38
Про що тема: Організація та функціонування органів місцевої влади, які приймають рішення та здійснюють управлінські функції на рівні місцевих громад (міст, сіл, селищ)
Політично значущі особи (ПЕП/PEP) та все, що стосується їх статусу
Політично значуща особа (ПЕП)
Про що тема: Політично значущі особи (ПЕП/PEP) та все, що стосується їх статусу
Інформація, яка допомагає оцінити ефективність використання бюджетних коштів, виявити проблеми реалізації та знайти шляхи їх удосконалення
Державні програми: виконання та проблеми +2
Про що тема: Інформація, яка допомагає оцінити ефективність використання бюджетних коштів, виявити проблеми реалізації та знайти шляхи їх удосконалення
Про процес бронювання співробітників на підприємствах, який дозволяє забезпечити їх участь у критично важливих для економіки країни сферах під час мобілізації
Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси +2
Про що тема: Про процес бронювання співробітників на підприємствах, який дозволяє забезпечити їх участь у критично важливих для економіки країни сферах під час мобілізації