Головне за 10.01.2026 по темі: Звільнення та призначення керівників держустанов та компаній

Опрацьовано: 14400 джерел

Виявлено: 5 публікацій за 10 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Президент Зеленський ініціював звільнення голови СБУ Малюка в рамках масштабної управлінської ротації та кадрових змін у силових структурах і комунальних підприємствах

У січні 2026 року відбувається активна управлінська ротація на ключових посадах в Україні, що включає як державні силові структури, так і комунальні підприємства. Зокрема, прокуратура розпочала кримінальне розслідування щодо незаконного звільнення 25 працівників Будванського Водоводу, де виконуючий обов'язки директора Мілан Перович звільнив працівників без дотримання законних процедур, що призвело до порушення трудових прав і подання кримінальної заяви. Інспекція праці зобов’язала поновити звільнених, а прокуратура розглядає зловживання службовим становищем, що підкреслює важливість дотримання законодавства у кадрових рішеннях на рівні управління підприємствами. Одночасно президент Володимир Зеленський ініціював подання до Верховної Ради про звільнення голови Служби безпеки України Василя Малюка. Це рішення є частиною масштабної кадрової ротації у владі, спрямованої на оновлення керівництва силових структур та підвищення ефективності державного управління. Парламент готується розглянути це подання найближчим часом, а політична ситуація навколо звільнення Малюка демонструє складність голосувань, де монобільшість не має достатньо голосів для блокування, але проросійські групи та частина монобільшості можуть забезпечити необхідну підтримку. Загалом, ці події свідчать про активні управлінські кадрові рішення, які включають дострокове припинення повноважень керівників, призначення тимчасових виконувачів обов’язків та зміни у топ-менеджменті як державних, так і комунальних структур. Вони відображають тенденцію до оновлення керівництва з метою підвищення стійкості та ефективності роботи органів влади та підприємств, а також підкреслюють важливість дотримання законодавчих процедур при звільненні та призначенні керівників.