Головне за 19.03.2026 по темі: Звільнення та призначення керівників держустанов та компаній

Опрацьовано: 14523 джерел

Виявлено: 12 публікацій за 19 березня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Ключові кадрові рішення 2026 року: призначення, звільнення та виклики прозорості в управлінській ротації топ-менеджменту

У 2026 році відбуваються важливі кадрові зміни у сфері управління національними та корпоративними рівнями. Вищий антикорупційний суд призначив до розгляду справу виконувача обов'язків голови Держмитниці Сергія Звягінцева, що підкреслює увагу до прозорості та відповідальності топ-менеджерів. Одночасно відбуваються призначення на ключові посади, як-от Наталія Романенко, яка очолила департамент персоналу НАСК ОРАНТА, що свідчить про активну трансформацію HR-функцій у великих компаніях та посилення ролі управлінської ротації. У державному секторі відзначаються зміни керівництва, зокрема звільнення Михайла Лазаренка з посади голови Подільської РДА Одеської області та тимчасове призначення Петра Талпи в.о. голови Служби судової охорони. Водночас у культурній сфері тривають дискусії щодо прозорості призначень у Довженко-Центрі, де призначення Ігоря Гладуна викликало занепокоєння через відсутність чітких KPI та конкретних термінів проведення конкурсу на посаду генерального директора. Практичні аспекти управлінської ротації також висвітлюються у рекомендаціях щодо правильного оформлення звільнення директора-єдиного працівника за угодою сторін, що є важливим для дотримання законодавства та уникнення конфліктів. Загалом, тенденції 2026 року демонструють активну динаміку в управлінських кадрових рішеннях, де прозорість, відповідальність і стратегічне планування залишаються ключовими викликами для ринку праці топ-менеджерів.