Головне за 26.01.2026 по темі: ВЛК для обмежено придатних по-новому

Опрацьовано: 14423 джерел

Виявлено: 1 публікація за 26 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

ВЛК для військовозобов’язаних з відстрочкою: порядок виклику, обмежено придатний статус та права працівника при повторному проходженні ВЛК

Відповідно до чинного законодавства, навіть якщо військовозобов’язаний працівник має діючу відстрочку від проходження військово-лікарської комісії (ВЛК), роботодавець зобов’язаний оформити наказ про оповіщення та вручити повістку від територіального центру комплектування (ТЦК). Це регламентується п. 47 Порядку №1487, що встановлює чіткий порядок дій роботодавця при отриманні розпорядження від ТЦК. Водночас направлення на ВЛК особи з відстрочкою є неправомірним, за винятком випадку, коли останній висновок ВЛК визначив статус «обмежено придатний». Працівник, який отримав повістку, повинен з’явитися до ТЦК, але має право відмовитися від проходження ВЛК, посилаючись на п. 63 Порядку №560, що забороняє направлення на ВЛК осіб з діючою відстрочкою, якщо вони не мають статусу «обмежено придатний». Це створює правову основу для захисту прав військовозобов’язаних у таких ситуаціях та мінімізує ризики неправомірних дій з боку ТЦК. Крім того, у матеріалі наведено рекомендації щодо оформлення наказу про оповіщення працівника, а також посилання на додаткові матеріали про частоту повторного проходження ВЛК, штрафи за порушення військового обліку та особливості проходження ВЛК для осіб зі статусом «обмежено придатний». Ця інформація є важливою для роботодавців, юристів та військовозобов’язаних, які прагнуть дотримуватися законодавства та уникнути штрафних санкцій.