забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 29.09.2026 по темі: Правове регулювання інвалідності та соціальні гарантії
ЕкспортОпрацьовано: 15893 джерел
Виявлено: 2 публікації за 29 вересня
-
Як змінюється ставка ЄСВ при непідтвердженні інвалідності експертною комісією?
Ставка ЄСВ 8,41% припиняє застосовуватися з дати прийняття рішення про невстановлення інвалідності, після чого застосовується загальна ставка 22%. Це означає, що роботодавець повинен коригувати нарахування ЄСВ відповідно до нового статусу працівника. Джерело
-
Які пільги мають працівники з інвалідністю щодо робочого часу?
Працівникам з інвалідністю може бути встановлено неповний робочий час за їхньою згодою. Також їм заборонено залучатися до надурочних робіт без згоди та з урахуванням медичних рекомендацій. Джерело
-
Що змінюється у виплатах пенсій та соціальної допомоги з 1 жовтня 2026 року?
З 1 жовтня Пенсійний фонд припиняє співпрацю з Укрексімбанком щодо виплат, тому отримувачам пенсій та соцдопомоги потрібно обрати інший банк для отримання коштів. Виплати внутрішньо переміщеним особам з інвалідністю продовжуються у незмінному розмірі. Джерело
-
Чи потрібно роботодавцям враховувати медичні рекомендації при залученні осіб з інвалідністю до надурочних робіт?
Так, залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт можливе лише за їхньою згодою і з урахуванням медичних рекомендацій, щоб не погіршити їхній стан здоров'я. Джерело
-
Що робити роботодавцю, якщо експертна комісія не підтвердила інвалідність працівника?
Роботодавцю слід застосовувати загальну ставку ЄСВ 22% з дати прийняття рішення про невстановлення інвалідності, а також своєчасно оформити відповідні зміни в трудових документах працівника. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила нарахування ЄСВ та соціальні гарантії для осіб з інвалідністю: зміни у пенсіях, пільгах та працевлаштуванні у жовтні 2026 року
У вересні 2026 року з'явилися важливі роз'яснення щодо соціального захисту осіб з інвалідністю, зокрема щодо нарахування єдиного соціального внеску (ЄСВ) після непідтвердження інвалідності експертною комісією. Встановлено, що ставка ЄСВ 8,41% припиняє застосовуватися з дати прийняття рішення про невстановлення інвалідності, і з цього моменту застосовується загальна ставка 22%. Це важливо для роботодавців, які повинні своєчасно коригувати нарахування, щоб уникнути порушень. Крім того, Держпраці нагадує про низку гарантій і пільг для працівників з інвалідністю, серед яких можливість встановлення неповного робочого часу, заборона залучення до надурочних робіт без згоди, а також переважне право залишитися на роботі під час скорочення. Законодавство передбачає особливий режим праці та соціальний захист для таких працівників, що має бути враховано роботодавцями для дотримання прав і уникнення штрафів. З 1 жовтня 2026 року відбуваються зміни у системі виплат пенсій та соціальної допомоги: Пенсійний фонд припиняє співпрацю з Укрексімбанком, тому отримувачам пенсій по інвалідності та інших соцвиплат необхідно обрати інший банк для отримання коштів. Також продовжується виплата допомоги внутрішньо переміщеним особам з інвалідністю у незмінному розмірі. Важливо, що ці зміни впливають на соціальний захист та фінансову підтримку осіб з інвалідністю, тому слід бути уважними до нових правил та строків. Загалом, у вересні 2026 року акцент зроблено на дотриманні законодавчих норм щодо соціального захисту осіб з інвалідністю, правильному оформленні робочого часу, пільг та виплат. Роботодавцям рекомендовано уважно стежити за змінами, своєчасно оформляти документи та враховувати медичні рекомендації, щоб забезпечити належний рівень соціального захисту та уникнути порушень трудового законодавства.