забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 04.10.2026 по темі: Правове регулювання інвалідності та соціальні гарантії
ЕкспортОпрацьовано: 15902 джерел
Виявлено: 2 публікації за 4 жовтня
-
Як змінилися правила встановлення інвалідності в Україні з 2025 року?
З 2025 року в Україні скасували МСЕК і запровадили нову систему оцінювання, яка враховує не лише діагноз, а й вплив хвороби на повсякденне життя людини, зокрема здатність до самообслуговування, пересування, спілкування та роботи. Джерело
-
Які групи інвалідності встановлюють за новими правилами?
Інвалідність поділяється на три групи: перша — тяжкі та стійкі порушення, що значно обмежують життя; друга — значні, але менш виражені обмеження; третя — помірні обмеження, що впливають на роботу або повсякденне життя. Джерело
-
Чи потрібно працівнику подавати заяву роботодавцю для підтвердження інвалідності?
Ні, працівник не зобов’язаний подавати окрему заяву. Достатньо надати роботодавцю витяг із рішення експертної команди, що підтверджує встановлення інвалідності. Джерело
-
Як визначається право на пільгову ставку ЄСВ для осіб з інвалідністю?
Право на пільгову ставку ЄСВ 8,41% виникає з моменту отримання роботодавцем документа, що підтверджує інвалідність, незалежно від дати встановлення інвалідності. Джерело
-
Чим відрізняються поняття втрата працездатності та інвалідність?
Втрата працездатності означає обмеження у виконанні професійної роботи, але не завжди призводить до інвалідності. Інвалідність встановлюють, коли порушення обмежують різні сфери життя людини, а не лише професійну діяльність. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
В Україні з 2025 року діють нові правила встановлення інвалідності з урахуванням функціональних обмежень, а для працівників з інвалідністю спрощено порядок підтвердження статусу для пільг ЄСВ
З 1 січня 2025 року в Україні скасовано медико-соціальні експертні комісії (МСЕК) і запроваджено нову систему оцінювання повсякденного функціонування осіб з інвалідністю. Визначення груп інвалідності тепер базується не лише на діагнозі, а й на реальному впливі хвороби на здатність людини до самообслуговування, пересування, спілкування, навчання, роботи та участі в суспільному житті. Інвалідність поділяється на три групи залежно від ступеня обмежень, а також передбачено можливість встановлення довічної інвалідності за певних умов. Важливо, що втрата працездатності та інвалідність — це різні поняття, які оцінюються окремо, а право на відстрочку від мобілізації мають лише особи з офіційно встановленою інвалідністю. Для працівників, яким встановлено інвалідність, законодавство не вимагає подавати окрему заяву роботодавцю для підтвердження статусу. Достатньо надати витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи у паперовому або електронному вигляді. Це підтвердження дає право на застосування пільгової ставки єдиного соціального внеску (8,41%). Важливо, що для застосування пільги роботодавець орієнтується на дату отримання документа, а не дату встановлення інвалідності. Нові правила встановлення інвалідності та спрощення процедур підтвердження статусу мають на меті підвищити якість соціального захисту осіб з інвалідністю в Україні. Вони враховують індивідуальні потреби та реальний стан здоров’я людини, а також забезпечують прозорість і доступність отримання пільг і державної допомоги. Це важливо для адвокатів, бухгалтерів, роботодавців та осіб з інвалідністю, які прагнуть розуміти свої права та обов’язки у сфері соціального захисту.